Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Candidate experience
Poradnik rekrutacyjnego randkowania.

5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów. Krótki poradnik rekrutacyjnego randkowania

Miłość jest ulotna — podobnie dzieje się w przypadku niewłaściwie przeprowadzonej rekrutacji. Aż 58% kandydatów niezadowolonych z procesu rekrutacyjnego zaczyna negatywnie oceniać także produkty i usługi danej firmy*. Warto zadbać więc o to, aby zainteresowanie naszą organizacją było czymś więcej…

Czytaj więcej
benefity

Sposób na specjalistę? Unikalne benefity w ogłoszeniu o pracy

31 stycznia 2017

Czy wiecie, że już w 3 na 4 ofertach pracy dla specjalistów umieszczone są unikalne benefity? Skąd to wiemy? Przeanalizowaliśmy dla Was (uwaga!) 240 ogłoszeń pracy na stanowiska specjalistyczne z 16 województw, z których jasno wynika, że nieszablonowe świadczenia oferowane kandydatom są coraz bardziej popularne….

Czytaj więcej
wzrostu efektywności rekrutacji

3 kroki do wzrostu efektywności rekrutacji

Aż 62 proc. przedsiębiorców twierdzi, że w tym roku zorganizuje więcej rekrutacji niż w 2015 roku – wynika z raportu „Global Recruiting Trends 2016”. Czy wraz ze wzrostem liczby, będzie rosła również efektywność tych rekrutacji? Przedstawiciele działów HR mierzą to korzystając…

Czytaj więcej
wiadomości do kandydatów

6 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować

Dojrzała i efektywna komunikacja z kandydatami w procesie rekrutacji to jeden z ważniejszych elementów wpływających na candidate experience. Rynek wymaga od rekruterów przykładania szczególnej wagi do budowania pozytywnych relacji z aplikantami. Negatywne wrażenia z rekrutacji z jednej strony grożą ryzykiem…

Czytaj więcej
badanie candidate experience

Badanie candidate experience – jak to robi Provident?

28 czerwca 2016

Kandydat do pracy jest również klientem i należy o niego dbać – takie podejście do rekrutacji proponuje Provident, który jest członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Firma prowadzi wiele działań, aby prowadzone procesy były jak najlepiej dopasowane do potrzeb aplikujących….

Czytaj więcej
direct search do IT

6 kroków do efektywnej komunikacji w direct search do IT

14 czerwca 2016

Według szacunków Komisji Europejskiej do 2020 roku w Europie może brakować nawet 900 tysięcy programistów. W związku z niską podażą specjalistów, a coraz wyższym popytem, dobrzy specjaliści w firmie są na wagę złota. Firmy robią wiele, by przyciągnąć i zatrzymać…

Czytaj więcej