Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Jak to zrobić w eRecruiter

Efektywniejsza wymiana informacji podczas procesu rekrutacji – wrześniowe nowości eRecruiter

Jako platforma tworzona w modelu SaaS (Software as a Service) zapewniamy użytkownikom naszego systemu stały rozwój aplikacji eRecruiter. Oznacza to, że jesteśmy bardziej wrażliwi na ich aktualne potrzeby oraz trendy zachodzące na rynku HR i zgodnie z nimi pracujemy nad…

Czytaj więcej
narzędzia do rekrutacji

Rekrutacja w bankowości: 2 ekspertów i 6 porad jak współpracować z biznesem wykorzystując narzędzia do rekrutacji

Współpraca rekruterów z menedżerami działów, dla których prowadzone są rekrutacje, może okazać się krętą ścieżką. Wielu zastanawia się, jak ją uprościć i szuka skrótów na drodze do celu, jakim jest skuteczne zrekrutowanie właściwego kandydata. Okazuje się, że wystarczą drobne usprawnienia…

Czytaj więcej
system rekomendacji pracowników

Jak wdrożyć w firmie system rekomendacji pracowników z eRecruiter?

Szukając idealnego kandydata rekruterzy mogą korzystać z różnych źródeł pozyskiwania aplikacji. Jednym z nich jest system poleceń, czyli tzw. rekomendacje. Polega on na tym, że obecni pracownicy firmy mogą rekomendować inne osoby do swojej organizacji. Program poleceń może zwiększać zaangażowanie…

Czytaj więcej

Nowości w Interaktywnej Karcie Kandydata

Wraz z wprowadzeniem Interaktywnej Karty Kandydata wiedzieliśmy, że będziemy ją stale rozwijać zgodnie z oczekiwaniami użytkowników systemu eRecruiter, dla których ważna jest efektywna rekrutacja z biznesem. Interaktywna Karta Kandydata jest kluczową funkcjonalnością z perspektywy współpracy działu HR z kierownikami liniowymi,…

Czytaj więcej
Rekrutacja z biznesem

Jak przyspieszyć proces rekrutacji prowadzonej z biznesem o 30%?

eRecruiter posiada funkcje, które w sprytny sposób pomagają włączać biznes w proces rekrutacji. Nie bylibyśmy jednak sobą, gdybyśmy nie poszukiwali kolejnych rozwiązań, które jeszcze bardziej pomogą rekruterom usprawniać ich codzienną pracę. Po wielu spotkaniach z użytkownikami naszego systemu, konsultacjach i…

Czytaj więcej
ukryte rekturacje

Ukryte rekrutacje bez tajemnic

Uruchamiasz projekt rekrutacyjny i nie chcesz, aby był opatrzony nazwą i logo firmy? To znaczy, że planujesz rekrutację ukrytą. Taka forma nie jest niczym nowym w praktyce rekrutacyjnej. Stosowana jest najczęściej, gdy firma szuka nowej osoby na stanowisko już obsadzone…

Czytaj więcej