Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Page 2
badanie-candidate-experience

Czego możesz dowiedzieć się od kandydatów? Badanie Candidate Experience w igus

W dzisiejszych czasach każdy z nas – HR-owców zdaje sobie sprawę z tego, jak ważne są opinie osób biorących udział w procesach rekrutacyjnych do naszej firmy. Subiektywne doświadczenia Kandydatów bez wątpienia wpływają na ich postrzeganie naszych produktów i usług. Rekrutacje…

Czytaj więcej
ukrywanie-pytania

Nowość w eRecruiter – ukrywanie pytania o wynagrodzenie na Interaktywnej Karcie Kandydata

Pytanie o oczekiwania finansowe pada na prawie każdej rozmowie rekrutacyjnej, wielu rekruterów pyta o oczekiwania finansowe kandydatów już w formularzu aplikacyjnym. Dzięki temu przy aplikacji kandydata od razu widnieje informacja na temat jego oczekiwań finansowych i można się nią podzielić…

Czytaj więcej
Zaproszenie na spotkanie

Zaproszenie na spotkanie z efektem WOW

Podczas przeglądania aplikacji chcemy jak najszybciej znaleźć kandydata, który wpisze się w nasze oczekiwania i którego będziemy mogli zaprosić na spotkanie. Wiemy jednocześnie, że konkurencja na rynku pracy jest ogromna. Co więc zrobić, by od pierwszego kontaktu przekonać do siebie…

Czytaj więcej
Jak odmawiać kandydatom?

Jak komunikować się z kandydatami? Odmawiaj i zatrudniaj z klasą

„Podstawą w relacji z kandydatem jest podmiotowość, partnerstwo oraz szczerość” – oto wartości, które są kluczowe dla Benchmark Group, członka Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. O tym, jak powinna wyglądać komunikacja na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, rozmawiamy z Małgorzatą Piasecką,…

Czytaj więcej
ogłoszenie

Ogłoszenie, które podwoiło skuteczność rekrutacji – case study Auxilia

23 lutego 2017

Często podkreślamy w naszych artykułach jak ważne w procesie pozyskiwania CV kandydatów jest odpowiednio przygotowane ogłoszenie wraz z formularzem aplikacyjnym. Nierzadko stanowią one o sukcesie całej rekrutacji. To nie przesada. Przekonał się o tym dział HR Auxilia S.A., który wprowadzając z…

Czytaj więcej
Poradnik rekrutacyjnego randkowania.

5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów. Krótki poradnik rekrutacyjnego randkowania

Miłość jest ulotna — podobnie dzieje się w przypadku niewłaściwie przeprowadzonej rekrutacji. Aż 58% kandydatów niezadowolonych z procesu rekrutacyjnego zaczyna negatywnie oceniać także produkty i usługi danej firmy*. Warto zadbać więc o to, aby zainteresowanie naszą organizacją było czymś więcej…

Czytaj więcej