Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Porady HR Page 2
rekrutacje w branży motoryzacyjnej

Rekrutacje w branży motoryzacyjnej – jak to robić efektywnie?

Branża motoryzacyjna to jedna z najszybciej rozwijających się gałęzi polskiej gospodarki. W związku z tym zapotrzebowanie na personel rośnie, a firmy uruchamiają setki nowych rekrutacji. W przypadku Exact Systems, firmy kontrolującej jakość części samochodowych, mowa nawet o tysiącach rekrutacji rocznie….

Czytaj więcej
badanie candidate experience

Badanie candidate experience – jak to robi Provident?

28 czerwca 2016

Kandydat do pracy jest również klientem i należy o niego dbać – takie podejście do rekrutacji proponuje Provident, który jest członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Firma prowadzi wiele działań, aby prowadzone procesy były jak najlepiej dopasowane do potrzeb aplikujących….

Czytaj więcej
direct search do IT

6 kroków do efektywnej komunikacji w direct search do IT

14 czerwca 2016

Według szacunków Komisji Europejskiej do 2020 roku w Europie może brakować nawet 900 tysięcy programistów. W związku z niską podażą specjalistów, a coraz wyższym popytem, dobrzy specjaliści w firmie są na wagę złota. Firmy robią wiele, by przyciągnąć i zatrzymać…

Czytaj więcej
dokumenty rekrutacyjne

Jak długo można przechowywać dokumenty rekrutacyjne?

Czy dokumenty po zakończonym procesie rekrutacyjnym powinniśmy usunąć? Jak długo można przechowywać CV kandydatów? To pytania, które bardzo często zadają sobie rekruterzy. Życiorysy i listy motywacyjne użyte w rekrutacji mogą być przechowywane nawet przez 10 lat. To długo, ale warto…

Czytaj więcej
obowiązki informacyjne

Jakie obowiązki informacyjne ma rekruter wobec kandydata?

Przeglądanie dokumentów aplikacyjnych, ich selekcja, rozmowy z kandydatami – to etapy procesu rekrutacyjnego, które nie mogą się wydarzyć, jeżeli specjalista ds. HR zapomni o jednym kluczowym szczególe. Jakim? Przeprowadzając rekrutację mamy wobec kandydatów, którzy aplikują na naszą ofertę pracy, tzw….

Czytaj więcej
candidate experience NPS

Twoje pierwsze badanie candidate experience – jak to zrobić?

Jeśli jesteś gotowy dowiedzieć się, co myślą kandydaci o rekrutacji w Twojej firmie, pora na przygotowanie Twojego pierwszego badania candidate experience. O tym, dlaczego warto takie badanie przeprowadzić, pisaliśmy tutaj. Na początek tylko dwa pytania W badaniach konsumentów, zarówno B2B…

Czytaj więcej