Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Porady HR Page 3
Big data w HR

Big data w HR – czym jest i jakie zmiany oznacza?

12 października 2016

Być może już czytałe(a)ś niejedno wyjaśnienie odnośnie tego, czym jest big data w HR. Pozwól, że ja zrobię to w 3 krokach: Big data to bardzo duże zbiory danych W ciągu ostatnich 2 lat powstało więcej danych niż ludzkość zdążyła…

Czytaj więcej
Selekcja aplikacji2

Narzędzia HR: skuteczna selekcja aplikacji kandydatów w branży finansowej w 3 prostych krokach

20 września 2016

Popyt na pracowników w branży finansowej jest obecnie bardzo duży. Na rynku poszukiwani są specjaliści z różnych dziedzin, zarówno doradcy i analitycy finansowi, jak i specjaliści z zakresu funduszy inwestycyjnych i bankowości. Dużo rekrutacji obserwujemy także na stanowiskach sprzedażowych oraz…

Czytaj więcej

Szybsze rekrutacje w Kazar

15 września 2016

Kazar Footwear to lider na rynku obuwia i akcesoriów. Dzięki wysokiej jakości produktów, ambitnemu podejściu do trendów i profesjonalnej obsłudze klienta marka Kazar stała się silnym brandem plasującym się w czołówce marek z segmentu premium. Rekrutacjami w firmie Kazar zarządza…

Czytaj więcej
narzędzia do rekrutacji

Rekrutacja w bankowości: 2 ekspertów i 6 porad jak współpracować z biznesem wykorzystując narzędzia do rekrutacji

Współpraca rekruterów z menedżerami działów, dla których prowadzone są rekrutacje, może okazać się krętą ścieżką. Wielu zastanawia się, jak ją uprościć i szuka skrótów na drodze do celu, jakim jest skuteczne zrekrutowanie właściwego kandydata. Okazuje się, że wystarczą drobne usprawnienia…

Czytaj więcej
wzrostu efektywności rekrutacji

3 kroki do wzrostu efektywności rekrutacji

Aż 62 proc. przedsiębiorców twierdzi, że w tym roku zorganizuje więcej rekrutacji niż w 2015 roku – wynika z raportu „Global Recruiting Trends 2016”. Czy wraz ze wzrostem liczby, będzie rosła również efektywność tych rekrutacji? Przedstawiciele działów HR mierzą to korzystając…

Czytaj więcej
wiadomości do kandydatów

6 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować

Dojrzała i efektywna komunikacja z kandydatami w procesie rekrutacji to jeden z ważniejszych elementów wpływających na candidate experience. Rynek wymaga od rekruterów przykładania szczególnej wagi do budowania pozytywnych relacji z aplikantami. Negatywne wrażenia z rekrutacji z jednej strony grożą ryzykiem…

Czytaj więcej