Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Porady HR Page 3
Wykorzystanie CV w przyszłych rekrutacjach

Wykorzystanie CV w przyszłych rekrutacjach – 2 rzeczy, o których powinien pamiętać każdy rekruter

Przeprowadzasz rekrutację i znajdujesz kilku odpowiednich kandydatów, z których ostatecznie wybierasz jednego – taka sytuacja to marzenie każdego rekrutera. Nie tylko ze względu na to, że znalazłeś odpowiedniego kandydata. Zachowując CV odrzuconych, ale wartościowych osób, możesz w przyszłości zaprosić ich do…

Czytaj więcej
rekrutacja specjalistów seo

Najlepsze wyniki wyszukiwania – rekrutacja specjalistów SEO

Rekrutacja specjalistów SEO, czyli w branży marketingu internetowego, nie należy do łatwych – dobry specjalista z dziedziny SEO jest dziś na wagę złota. Jak w takim razie przeprowadzić efektywną rekrutację na takie stanowisko? Martyna Staszewska, młodsza specjalistka ds. HR w…

Czytaj więcej
rekrutacja specjalistów

Satysfakcja gwarantowana. Jak rekrutować specjalistów do działu obsługi klienta?

Wydaje się, że managerowie i HR-owcy większą wagę przywiązują do zatrudnienia najlepszych handlowców niż do rekrutacji personelu do działu obsługi Klienta. Czy słusznie? Oczywiście posiadanie w zespole wybitnych handlowców jest i będzie dla pracodawców niezwykle ważne. Warto jednak zbadać, czy nie równie…

Czytaj więcej
candidate experience

Po co przeprowadzać badanie kandydatów aplikujących do Twojej firmy, czyli badać tzw. candidate experience?

Badanie doświadczeń kandydatów, tzw. candidate experience, to nic innego jak spytanie kandydatów o wrażenia z procesu rekrutacyjnego do Twojej firmy. Dlaczego warto? Dowiesz się jakim (potencjalnym) pracodawcą jesteś Kandydaci to klienci, którzy zdecydowali się na kontakt z Twoją marką (pracodawcy)….

Czytaj więcej

Legalna baza kandydatów – kiedy i jakie dane można gromadzić?

Zgodnie z zasadą adekwatności w trakcie rekrutacji można gromadzić te dane kandydatów, które są niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Co to oznacza w praktyce? Jakie informacje o kandydatach możemy pozyskiwać a które są bezwzględnie niedozwolone? Niedozwolone, bez względu na rodzaj…

Czytaj więcej
rekrutacja na praktyki i staze

Operacja student – jak zaplanować z sukcesem praktyki i staże w firmie?

Planujesz rozpocząć program praktyk i staży w swojej firmie? A może posiadasz już uruchomiony projekt? Bez względu na to, czy jesteś na początku drogi, czy na zaawansowanym etapie prowadzenia rekrutacji – mamy dla Ciebie coś specjalnego. Przeczytaj wskazówki Natalii Lankiewicz,…

Czytaj więcej