HR-owa Gwiazdka z nieba
Święta Bożego Narodzenia to dla wszystkich szczególny czas. Najpierw, przez dwa tygodnie gorączkowo się do nich przygotowujemy. Największą zmorą jest oczywiście zakup prezentów. Po dniach pełnych walki o najbardziej trafne podarunki, przychodzi upragniony czas na odpoczynek. Nareszcie możemy spotkać się z rodziną, skosztować świątecznych dań, obejrzeć Kevina samego w domu i…..rozpakować prezenty!
A skoro jesteśmy przy prezentach, to o czym marzą rekruterzy? Jakich prezentów ułatwiających im codzienną pracę, mogliby oczekiwać pod choinką, czyli All I want for Christmas… w wydaniu HR-owców.
Drogi Święty Mikołaju,
W tym roku spisałam/łem się na medal. Zrealizowałam/łem setki rekrutacji, a wybrani kandydaci z zapałem pracują w naszej firmie. Udało mi się zrekrutować wiele cennych dla firmy talentów, ale w przyszłym roku chciałabym, aby proces rekrutacji i selekcji pracowników był jeszcze bardziej efektywny i mniej czasochłonny…
W związku z tym proszę Cię o:
– pocztę, która pobiera dokumenty aplikacyjne krócej niż 20 minut
– ATS, który wreszcie pozwoli mi kończyć pracę o czasie
– same „perełki” wśród kandydatów
– szefów świadomych znaczenia HR dla całego biznesu
– wskazówki, jak wywoływać u kandydatów pozytywne odczucia z rekrutacji (Candidate Experience)
– wskazówki, jak prowadzić rekrutację, by nie zniechęcać do firmy odrzucanych kandydatów,
– szybki feedback o rekomendowanych kandydatach od menadżerów,
– kierowników, którzy nigdy nie zgubią interesujących CV
A najlepiej, gdybyś podarował mi coś, co spełni wszystko to, co wcześniej opisałam/łem jednocześnie. Taki sam prezent chętnie dostaną wszyscy rekruterzy, więc – drogi Mikołaju – do dzieła!
Drodzy Rekruterzy w imieniu całego Zespołu eRecruiter życzymy Wam, aby Mikołaj spełnił wszystkie Wasze świąteczne życzenia 🙂
Ewelina Senator-Kwaśniewska
Młodszy Konsultant ds. Projektów
eRecruitment Solutions
