Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Big data w HR

Big data w HR – czym jest i jakie zmiany oznacza?

12 października 2016

Być może już czytałe(a)ś niejedno wyjaśnienie odnośnie tego, czym jest big data w HR. Pozwól, że ja zrobię to w 3 krokach: Big data to bardzo duże zbiory danych W ciągu ostatnich 2 lat powstało więcej danych niż ludzkość zdążyła…

Czytaj więcej
wzrostu efektywności rekrutacji

3 kroki do wzrostu efektywności rekrutacji

Aż 62 proc. przedsiębiorców twierdzi, że w tym roku zorganizuje więcej rekrutacji niż w 2015 roku – wynika z raportu „Global Recruiting Trends 2016”. Czy wraz ze wzrostem liczby, będzie rosła również efektywność tych rekrutacji? Przedstawiciele działów HR mierzą to korzystając…

Czytaj więcej
książki dla rekruterów

5 książek dla rekruterów, po które warto sięgnąć latem

19 lipca 2016

Wakacje to jeden z niewielu okresów w roku, kiedy czas można odmierzać kolejnością książek do przeczytania. Czy Wasze wakacyjne lektury już leżą na półce i czekają na wyjazd i Wasz wolny czas? A może jeszcze się wahacie, czy na wakacje…

Czytaj więcej
candidate experince

HR Dream Team 2016 – candidate experience to gra drużynowa

14 kwietnia 2016

Specjaliści ds. rekrutacji wiedzą, że w pracy zawodowej nie uda się osiągnąć satysfakcjonujących efektów candidate experience grając w pojedynkę. Każdy projekt składa się bowiem z elementów, które dopiero zebrane razem tworzą całość. Przyjęcie założenia, iż każdy rekruter jest ważnym ogniwem…

Czytaj więcej
rekrutacja specjalistów seo

Najlepsze wyniki wyszukiwania – rekrutacja specjalistów SEO

Rekrutacja specjalistów SEO, czyli w branży marketingu internetowego, nie należy do łatwych – dobry specjalista z dziedziny SEO jest dziś na wagę złota. Jak w takim razie przeprowadzić efektywną rekrutację na takie stanowisko? Martyna Staszewska, młodsza specjalistka ds. HR w…

Czytaj więcej
rekrutacja specjalistów

Satysfakcja gwarantowana. Jak rekrutować specjalistów do działu obsługi klienta?

Wydaje się, że managerowie i HR-owcy większą wagę przywiązują do zatrudnienia najlepszych handlowców niż do rekrutacji personelu do działu obsługi Klienta. Czy słusznie? Oczywiście posiadanie w zespole wybitnych handlowców jest i będzie dla pracodawców niezwykle ważne. Warto jednak zbadać, czy nie równie…

Czytaj więcej