Prostota i profesjonalizm – dwie wartości, wpisane trwale w wewnętrzny kod BRE Banku, determinują też wszystkie działania rekrutacyjne firmy. Zespół HR BRE Banku, pracujący na co dzień z dużą ilością projektów, poszukiwał narzędzia, które pozwoli uprościć proces rekrutacji i zbudować profesjonalny wizerunek Banku jako pracodawcy.

Profesjonalna pomoc na każdym etapie rekrutacji
Wdrożony wiosną 2011 roku eRecruiter usprawnia pracę zespołu HR na wszystkich etapach działań rekrutacyjnych. Na początku projektu pomocne są zwłaszcza formularze dopasowane do danej rekrutacji. Kiedy nadejdą pierwsze zgłoszenia, formularze pozwalają szybko weryfikować umiejętności i doświadczenie zawodowe kandydatów.  Podczas kolejnych etapów rekruterzy mają do dyspozycji obszerną bazę kandydatów, stworzoną w oparciu o formularze i wzbogaconą o oceny oraz notatki. Ponadto na wszystkich etapach rekrutacji rekruterzy pozostają w stałym kontakcie z kandydatami dzięki e-mailowym powiadomieniom czy podziękowaniom za aplikacje.

Prościej, szybciej i wygodniej
Specjaliści HR BRE Banku przyznają, że eRecruiter zdecydowanie ułatwił im pracę. Z kolei możliwość stałej komunikacji z kandydatami uważają za bardzo ważny element employer brandingu.