Firma rozwijała się szybko, przybywało nowych oddziałów, a zatrudnienie wzrosło aż o 500 procent… Dla działu HR w Money Expert S.A. oznaczało to większą ilość projektów rekrutacyjnych prowadzonych równocześnie w całym kraju. Tymczasem brakowało jednej bazy kandydatów, a aplikacje zapisywano w różnych miejscach. Główny adres e-mail posiadał aż kilkadziesiąt aliasów. Skrzynka e-mailowa pękała od nadmiaru aplikacji. Selekcja kandydatów pochłaniała zbyt wiele czasu.

Wszystkie dane w jednej bazie
Money Expert S.A. wdrożyła eRecruitera w 2009 roku jako jedna z pierwszych firm w Polsce. Szybko okazało się, że system idealnie odpowiada na potrzebę standaryzacji i monitoringu projektów, które toczą się równolegle w różnych miastach. Powstała spójna baza aplikacji, stale dostępna on-line dla działu HR, a przy tym spełniająca standardy bezpieczeństwa danych. Wnioski, podjęte decyzje, notatki ze spotkań na bieżąco są zapisywane w systemie.

Oszczędność czasu, ograniczenie kosztów
Pracownicy HR nie muszą spędzać długich godzin na przeglądaniu aplikacji, ich porównywaniu i porządkowaniu. W kilka chwil, z dowolnego miejsca, mogą dotrzeć do informacji o konkretnym projekcie lub poszczególnych kandydatach. Rekrutacja w Money Expert S.A. odbywa się sprawniej i trwa znacznie krócej.