Witaj w naszym centrum prasowym

centrum prasowe erecruiter
Strona główna Centrum prasowe Page 2

Branża finansowa: więcej ofert pracy, mniej kandydatów

18 lipca 2016

W II kwartale 2016 roku instytucje z branży finansowej opublikowały na Pracuj.pl ponad 16 tys. ofert pracy skierowanych do specjalistów różnego typu. To o 2 p.p. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Najczęściej poszukiwani są sprzedawcy, specjaliści ds. obsługi…

Czytaj więcej

4 kroki, by HR dogadał się z biznesem

14 czerwca 2016

Współpraca rekrutera i przełożonego, który poszukuje pracownika, w większości firm sprowadza się do wymiany opinii o kandydatach i udziału menedżerów w rozmowach kwalifikacyjnych. Niestety tylko w niespełna co dziesiątej firmie, przedstawiciel biznesu uczestniczy w całym procesie zatrudnienia. Przede wszystkim dlatego, że udział w…

Czytaj więcej

eRecruiter w nowej odsłonie wizualnej

12 maja 2016

eRecruiter, internetowa platforma do zarządzania rekrutacjami, rozpoczęła proces zmiany identyfikacji wizualnej. Wyrazista czerwień została zastąpiona świeżymi odcieniami niebieskiego i granatowego, natomiast logo przybrało kształt dwóch kropek – symbolizujących osoby zaangażowane w proces rekrutacyjny. Nowa szata graficzna ma podkreślać wizerunek eRecruiter…

Czytaj więcej

Przez nieprzyjazną rekrutację firmy tracą nie tylko kandydatów do pracy, ale i klientów

10 maja 2016

To, jak kandydat zostanie potraktowany w czasie procesu rekrutacyjnego, bardzo często przekłada się na jego decyzje zakupowe w przyszłości. W trzeciej edycji badania „Candidate Experience”, zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, aż 58% osób zadeklarowało, że zniechęca się…

Czytaj więcej

Praktyka czyni mistrza – jak przygotować atrakcyjny program stażowy?

27 kwietnia 2016

Tylko w I kwartale 2016 roku opublikowano ponad 2,7 tys. ofert na praktyki i staże. W porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku jest to wzrost aż o 23% – wynika z danych Pracuj.pl. Oznacza to, że zainteresowanie firm współpracą ze…

Czytaj więcej

Nie rekruter, lecz przełożony coraz częściej rekrutuje. Tego oczekują też sami kandydaci

23 marca 2016

Za rekrutację w firmach coraz częściej odpowiada biznes, a nie tylko dział HR. Jak wynika z badania zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, zdecydowana większość menadżerów biznesu (93%) bierze udział w spotkaniach rekrutacyjnych, co trzeci uczestniczy także w…

Czytaj więcej