Case studies
Niższe koszty rekrutacji? Oszczędność czasu? Zobacz, jak eRecruiter usprawnił procesy rekrutacyjne w firmach oraz jak zmieniła się praca działów HR po jego wdrożeniu.
500 wiadomości e-mail - bywały tygodnie, w których taka ilość korespondencji trafiała do osób z działu personalnego i Szefów Makroregionów. Skrzynki e-mailowe pękały od nadmiaru aplikacji na stanowisko ajenta sieci Żabka. Więcej »
Wiadomość za wiadomością. Chętni do pracy w warszawskim biurze Zdrojowa Invest i w kołobrzeskich hotelach zarządzanych przez holding (m.in. Marine Hotel***** i Sand Hotel****) intensywnie wysyłali swoje dokumenty. Więcej »
Prostota i profesjonalizm - dwie wartości, wpisane trwale w wewnętrzny kod BRE Banku, determinują też wszystkie działania rekrutacyjne firmy. Zespół HR BRE Banku, pracujący na co dzień z dużą ilością projektów, poszukiwał narzędzia, które pozwoli uprościć proces Więcej »
Kiedy w firmie zapadła decyzja o rekrutacji na dużą skalę, zespół HR w Promark Serwis wiedział, że będzie to sporym wyzwaniem. Należało znaleźć wielu specjalistów i menedżerów ze specyficznym, rozległym doświadczeniem zawodowym. Więcej »
Na potrzeby rekrutacji firma K2 Internet stworzyła swój własny, wewnętrzny system, jednak jego funkcjonalności nie odpowiadały w pełni na oczekiwania zespołu HR. Więcej »
Firma rozwijała się szybko, przybywało nowych oddziałów, a zatrudnienie wzrosło aż o 500 procent... Dla działu HR w Money Expert S.A. oznaczało to większą ilość projektów rekrutacyjnych prowadzonych równocześnie w całym kraju. Więcej »
CHI Polska SA to lider w branży kawiarni w Polsce. Pierwsza kawiarnia coffeeheaven powstała w Gdyni (Centrum Gemini) w 2000 roku. Pod szyldem coffeeheaven funkcjonuje obecnie ponad 70 placówek zlokalizowanych w dużych miastach Polski Więcej »
