Archiwum wpisów autora
Marketing rekrutacyjny – jak zdobyć i zatrzymać kandydata
Marketing często kojarzony jest z reklamowaniem i sprzedażą produktów czy usług. Zabiegi i narzędzia komunikacji marketingowej służą bowiem przyciągnięciu uwagi potencjalnego klienta i nakłonieniu go do wykonania pożądanego przez firmę działania. Słusznie więc łączymy go z komunikacją i promocją sprzedażową….
Trendy HR 2021 i nowoczesne narzędzia, które warto znać
Rok 2020 przyniósł nieoczekiwane zmiany, zburzył wypracowany ład i zachwiał stabilne dotąd gospodarki. Wydarzenia, które miały miejsce wpłynęły na życie prywatne i zawodowe. Nie jest tajemnicą że wywarły także duży wpływ na obszar rekrutacji. Chciałoby się zajrzeć do szklanej kuli,…
O czym marzą rekruterzy i jakie są ich noworoczne postanowienia?
Jesteście ciekawi, jakie marzenia mają rekruterzy i jakie są ich postanowienia na 2021 rok? My już to wiemy i chętnie podzielimy się wiedzą! Tuż przed świętami zorganizowaliśmy dla rekruterow (ale nie tylko) choinkową zabawę. Być może również brałaś lub brałeś w…
4 rzeczy, o których nie musisz już pamiętać mając eRecruiter
Będąc rekruterem musisz pamiętać o bardzo wielu rzeczach, nie tylko za siebie, ale też za innych. Analiza aplikacji, rozmowy z kandydatami, spotkania rekrutacyjne, opiniowanie kandydatów z hiring managerami i wiele innych. Kolejne zadania związane z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi mnożą się…
Jak obliczyć koszty rekrutacji pracownika i jak ten koszt optymalizować?
Szukasz odpowiedzi na pytanie, jaki jest koszt rekrutacji? Z artykułu dowiesz się, jak szybko obliczyć koszt procesu zatrudnienia pracownika.
Dlaczego w proces rekrutacji warto wdrożyć system ATS i jak to zrobić?
Proces rekrutacji jest złożony. Wymaga świetnej koordynacji wielu zadań w jednym czasie oraz uważności. Dodatkowym wyzwaniem jest prowadzenie go z dbałością o candidate experience. Stała komunikacja z kandydatami, z biznesem w firmie a także z kolegami z zespołu rekrutacyjnego –…