Archiwum wpisów autora

konsultacje kodeksu ochrony danych osobowych w rekrutacji

Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji – startują konsultacje branżowe

27 listopada 2018

Nadchodzi wyczekiwana pomoc w ochronie danych osobowych w rekrutacji. Zespół roboczy powołany w celu opracowania Kodeksu zakończył prace nad pierwszą, kluczową częścią dokumentu, a inicjatorzy projektu udostępnili go szerokiemu gronu. Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji został poddany konsultacjom branżowym.

Czytaj więcej

Dlaczego e-mail rekrutera z Google obiegł cały świat?

15 listopada 2018

Fenomen kultury organizacyjnej Google sprowadzić można do jednego słowa – otwartość. Przejawia się ona we wszystkich działaniach komunikacyjnych firmy. Widać ją nawet w wydawać by się mogło zwykłym e-mailu, który jeden z rekruterów wysłał do kandydata aplikującego na stanowisko Senior…

Czytaj więcej

Strategia Candidate Experience, która doprowadziła Bosch do czegoś wielkiego!

8 listopada 2018

Kiedy otrzymałam wniosek firmy Bosch o przyznanie członkostwa w Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, uśmiech pojawił się na mojej twarzy. Wtedy jeszcze nie wiedziałam, że Bosch to nie tylko znana na całym świece marka technologiczna. To również, a może przede…

Czytaj więcej

Aplikowanie bez CV w systemie eRecruiter – to możliwe!

30 sierpnia 2018

Pozyskiwanie kandydatów do pracy zajmuje rekruterom coraz więcej czasu. W dobie najniższego od lat bezrobocia i coraz większego zapotrzebowania na pracowników, w szczególności tych niższego szczebla, wszystkie chwyty stają się dozwolone. Siłą rzeczy tradycyjne zasady rekrutowania przestają być wystarczające. A…

Czytaj więcej
pytania do procesora danych osobowych

O co zapytać dostawcę oprogramowania HR w kontekście RODO?

Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), które jest stosowane od maja 2018 roku, wymusza na pracodawcach spełnienie określonych wymogów w zakresie przetwarzania i ochrony danych osobowych kandydatów. W praktyce wielu pracodawców powierza dane kandydatów zewnętrznym dostawcom oprogramowania HR. Z badania…

Czytaj więcej
jak kodeks ochrony danych oobwych w rekrutacji może pomóc

Jak Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji może pomóc także Tobie?

O RODO w rekrutacji i Kodeksie ochrony danych osobowych mówi się coraz częściej i głośniej. Inicjatorami projektu są Pracuj.pl, eRecruiter oraz kancelaria GKK Gumularz Kozieł Kozik. Pośród praktyków rekrutacji na rynku znaleźli się tacy, którzy zdecydowali się zaangażować w prace nad…

Czytaj więcej