Archiwum wpisów autora
Wszystko co musisz wiedzieć o candidate experience w jednym wpisie
Dbałość o doświadczenia kandydatów (ang. candidate experience) w procesach rekrutacyjnych, zdecydowanie zajmuje wysoką pozycję na liście dzisiejszych rekrutacyjnych „must”. Potwierdzają to wyniki badania Candidate Experience w Polsce 2019, przeprowadzonego wśród kandydatów i pracodawców. Jednak co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem?…
Podcast: Badanie candidate experience krok po kroku. Jak to robi mBank?
To już czwarty podcast naszej serii „O rekrutacjach przy kawie”! W tym odcinku razem z Agnieszką Szostek z mBank i Martą Pawlak-Dobrzańską rozmawiamy o pierwszych krokach w badaniu opinii kandydatów. Jest o czym słuchać, zapraszamy 😊
Czego szukają w rekrutacji pracownicy fizyczni? Badanie eRecruiter
Ponad 7 na 10 pracowników fizycznych nie zaaplikuje więcej do firmy, z której wynieśli negatywne doświadczenia rekrutacyjne – wynika z raportu eRecruiter „Candidate Experience w Polsce 2019”. Co wyróżnia tę grupę na tle innych kandydatów? Rozpatrując oferty, pracownicy fizyczni zwracają…
11 (prostych) sposobów na zadbanie o doświadczenia kandydatów
Raport z V już edycji badania „Candidate experience w Polsce” (do pobrania tutaj), w którym wzięło udział prawie 2000 kandydatów oraz ponad 500 pracodawców, pokazuje jakich działań ze strony pracodawców kandydaci oczekują najbardziej i jak wyglądają ich rzeczywiste, rekrutacyjne doświadczenia. W poniższym…
Kandydaci nie kupują źle poprowadzonej rekrutacji. Badanie eRecruiter
Źle prowadzona rekrutacja ma realny wpływ na wyniki sprzedaży – wykazuje raport „Candidate Experience” autorstwa eRecruiter. Aż 65% specjalistów w Polsce zmienia nastawienie do marki, z którą mieli złe doświadczenia jako kandydaci do pracy. Eksperci oceniają, że opinie rekrutowanych wpływają na…
Kandydat krytyki się nie boi. Wyniki badań eRecuiter
Kandydaci oczekują od rekruterów stałego kontaktu i przekazywania informacji – nawet gdy są one negatywne. Takie wnioski płyną z raportu „Candidate Experience” przygotowanego przez eRecruiter. 9 na 10 badanych specjalistów oczekuje, że rekruter przekaże im powody odrzucenia aplikacji przynajmniej na jednym…