Archiwum wpisów autora

eRecruiter News: raporty warte nieprzeoczenia! #4

15 czerwca 2020

Nowy miesiąc już z nami więc przyszła pora na stały punkt naszego blogowego programu – czyli zestawienie najciekawszych raportów z rynku pracy! Jak będzie wyglądać „nowa normalność”? Jakie obawy towarzyszą pracującym Polakom? Czy działania podejmowane przez organizacje mają pozytywny odbiór…

Czytaj więcej

eRcruiter News: raporty warte nieprzeoczenia! #3 – wydanie specjalne

7 maja 2020

To już trzecie wydanie raportów, których zdecydowanie nie można przeoczyć! Dzisiejsze wydanie trochę inne niż dotychczasowe – podobnie jak nowa sytuacja w jakiej próbujemy się wszyscy odnaleźć. Jak koronawirus wpływa na rynek pracy? Jak radzimy sobie z pracą zdalną? Lektura…

Czytaj więcej

Jak zabłysnąć candidate experience prowadząc rekrutacje online?

To, że rzeczywistość w jakiej funkcjonujemy zmieniła się z dnia na dzień nie podlega wątpliwości. Większość branż działa w trybie zdalnym, znaczną część dotychczasowych obowiązków jesteśmy zmuszeni wykonywać z naszego domowego biura. Dla branży HR to szczególne wyzwanie. Praca, której…

Czytaj więcej

Jak to robią inni: rekrutacje w dobie pracy zdalnej w Samsung R&D Institute Poland

20 kwietnia 2020

O temacie prowadzenia procesów rekrutacyjnych online można mówić i pisać bez końca. Dobrze jest wspierać się w ich organizacji praktycznymi wskazówkami innych. O to, jak zmieniło się podejście do rekrutacji w ostatnich tygodniach, jak reagują na nowy sposób działania kandydaci…

Czytaj więcej

eRecruiter News: raporty warte nieprzeoczenia! #2

24 marca 2020

Trzymamy się styczniowego postanowienia i przychodzimy do Was z kolejną porcją raportów wartych nieprzeoczenia 😊 Aktualna sytuacja zmusza nas do pozostawania w domu, a jak wiadomo nie od dziś – sprzyja to m.in. czytaniu! Dlatego już dziś zapraszamy do sprawdzenia…

Czytaj więcej

10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych online

Dla większości rozmowa rekrutacyjna, jest równoznaczna ze spotkaniem „face to face”. Nie jest to jednak jedyna dopuszczalna opcja przeprowadzenia wywiadu z kandydatem. Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie rekrutacji online, za pośrednictwem dostępnych na rynku narzędzi. Nie wspominając o…

Czytaj więcej