Archiwum kategorii "ATS"

Dlaczego warto zatrudnić Asystenta Rekrutacji w Twojej organizacji?

Każdy, kto rekrutuje, wie jedno – rekrutacja prowadzona własnymi siłami potrafi być długa i skomplikowana. Wielu uczestników procesów rekrutacji, różne interesy każdej ze stron i mnogość działań, wymagają przybrania konkretnej strategii. Jak w takiej sytuacji zapewnić synergię działań rekrutacyjnych i…

Czytaj więcej

The best of 2020, czyli najważniejsze zeszłoroczne wydarzenia w eRecruiter

5 stycznia 2021

Kolejne 12 miesięcy za nami, usiadłem zatem już po raz trzeci do podsumowania minionych zdarzeń z „eRykowego” życia. Myśląc o tym, czego dokonaliśmy w ciągu tego bezprecedensowego 2020 roku, nie sposób się nie uśmiechnąć. Pomimo globalnych i lokalnych zawirowań, „nowej…

Czytaj więcej
funkcjonalna baza kandydatów

Funkcjonalna baza kandydatów w 4 krokach

25 listopada 2020

Funkcjonalna i dobrze zarządzana baza kandydatów to wartość nie do przecenienia każdego rekrutera. Stanowi skarbnicę wiedzy o kandydatach, przechowuje najważniejsze informacje o obecnych i przeszłych procesach rekrutacyjnych. Jeśli jest wzbogacona o stosowne zgody kandydatów, może być także wartościowym źródłem kandydatów…

Czytaj więcej
Jaki system HR wybrać?

Jaki system HR wybrać?

8 października 2020

Dowiedz się, jakie cechy i funkcje powinien posiadać nowoczesny system HR, by wpływać na podnoszenie efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Czytaj więcej
Szukasz odpowiedzi na pytanie, jaki jest koszt rekrutacji? Z artykułu dowiesz się, jak szybko obliczyć koszt procesu zatrudnienia pracownika.

Jak obliczyć koszty rekrutacji pracownika i jak ten koszt optymalizować?

30 września 2020

Szukasz odpowiedzi na pytanie, jaki jest koszt rekrutacji? Z artykułu dowiesz się, jak szybko obliczyć koszt procesu zatrudnienia pracownika.

Czytaj więcej
system ats

Dlaczego w proces rekrutacji warto wdrożyć system ATS i jak to zrobić?

25 sierpnia 2020

Proces rekrutacji jest złożony. Wymaga świetnej koordynacji wielu zadań w jednym czasie oraz uważności. Dodatkowym wyzwaniem jest prowadzenie go z dbałością o candidate experience. Stała komunikacja z kandydatami, z biznesem w firmie a także z kolegami z zespołu rekrutacyjnego –…

Czytaj więcej