Archiwum kategorii "ATS"

funkcjonalna baza kandydatów

Funkcjonalna baza kandydatów w 4 krokach

25 listopada 2020

Funkcjonalna i dobrze zarządzana baza kandydatów to wartość nie do przecenienia każdego rekrutera. Stanowi skarbnicę wiedzy o kandydatach, przechowuje najważniejsze informacje o obecnych i przeszłych procesach rekrutacyjnych. Jeśli jest wzbogacona o stosowne zgody kandydatów, może być także wartościowym źródłem kandydatów…

Czytaj więcej
Jaki system HR wybrać?

Jaki system HR wybrać?

8 października 2020

Dowiedz się, jakie cechy i funkcje powinien posiadać nowoczesny system HR, by wpływać na podnoszenie efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Czytaj więcej
Szukasz odpowiedzi na pytanie, jaki jest koszt rekrutacji? Z artykułu dowiesz się, jak szybko obliczyć koszt procesu zatrudnienia pracownika.

Jak obliczyć koszty rekrutacji pracownika i jak ten koszt optymalizować?

30 września 2020

Szukasz odpowiedzi na pytanie, jaki jest koszt rekrutacji? Z artykułu dowiesz się, jak szybko obliczyć koszt procesu zatrudnienia pracownika.

Czytaj więcej

Dlaczego w proces rekrutacji warto wdrożyć system ATS i jak to zrobić?

25 sierpnia 2020

Proces rekrutacji jest złożony. Wymaga świetnej koordynacji wielu zadań w jednym czasie oraz uważności. Dodatkowym wyzwaniem jest prowadzenie go z dbałością o candidate experience. Stała komunikacja z kandydatami, z biznesem w firmie a także z kolegami z zespołu rekrutacyjnego –…

Czytaj więcej
wirtualna rekrutacja, narzędzia do rekrutacji

Wirtualna rekrutacja, czyli jak technologia wspiera proces rekrutacji

24 sierpnia 2020

Czy można rekrutować bez wspierania się nowoczesnymi narzędziami HR? Oczywiście, że tak. Pytanie tylko brzmi: po co? Dziś już chyba nikt nie ma wątpliwości co do tego, że rozmaite programy i aplikacje online nie tylko pomagają w wykonywaniu wielu czynności,…

Czytaj więcej

Czy systemy ATS wpływają na efektywność rekrutacji?

13 sierpnia 2020

Dla właściwego funkcjonowania organizacji ważna jest efektywność wszystkich procesów w niej zachodzących, w tym procesów rekrutacji. Wiele można osiągnąć wprowadzając wewnętrzne procedury, które pozwalają na automatyzację powtarzalnych procesów, na wygodną selekcję czy komunikację na linii HR – biznes. Ustalenie konkretnych…

Czytaj więcej