Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Selekcja kandydatów
hr-voicebot-w-erecruiter

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Nowość w eRecruiter – HR Voicebot od Apifonica. Dowiedz się jak działa i jakie korzyści może przynieść Twoim rekrutacjom.

Czytaj więcej
system ATS w rekrutacji, ATS HR, narzędzia ATS

Dlaczego w proces rekrutacji warto wdrożyć system ATS?

25 sierpnia 2020

Kiedyś drogą do wyłonienia najlepszych kandydatów podczas rekrutacji było pozyskiwanie jak największej liczby CV. Zwiększało to szansę, że wśród nadsyłających uda się znaleźć ideał. Jak jednak zauważa Claire Schooley, główny analityk międzynarodowej firmy badawczej i doradczej Forrester Research

Czytaj więcej
pytania behawioralne w rekrutacji

17 pytań behawioralnych, które pomogą Ci wybrać właściwego kandydata

Wszyscy wiemy, że rozmowa rekrutacyjna to ważny, a niekiedy decydujący etap selekcji pracowników. Dobór właściwych pytań rekrutacyjnych, które padną podczas spotkania pozwala na lepsze poznanie kandydata i wybór tego najlepszego.

Czytaj więcej
spotkania online

Jak ocenić kandydata podczas wideorozmowy?

Coraz więcej polskich HR-owców decyduje się na stosowanie w prowadzonych rekrutacjach spotkań online z kandydatami. Takie rozmowy można przeprowadzać przy użyciu narzędzi dostępnych w internecie. eRecruiter także oferuje funkcje dedykowane wideorozmowom. W tym artykule podpowiadamy, na co zwrócić uwagę, oceniając…

Czytaj więcej
wartościowa zakładka kariera

Atrakcyjna i wartościowa strona Kariera, czyli jaka?

Jako rekruter oceniasz kandydatów w procesie selekcji na podstawie CV, listu motywacyjnego czy referencji. Pamiętaj jednak o tym, że kandydaci również oceniają Twoją firmę. Ich pierwszym zetknięciem z nią jest coraz częściej korporacyjna strona Kariera. Warto więc dołożyć wszelkich starań,…

Czytaj więcej

Metody rekrutacji i selekcji personelu, czyli jak wybrać tego najlepszego kandydata

5 lutego 2020

Prowadzenie rekrutacji często przypomina przysłowiowe szukanie igły w stogu siana. Zdarza się, że na ogłoszenie rekrutacyjne dostajemy setki aplikacji i stajemy przed dylematem, w jaki sposób wybrać tego najlepszego kandydata. 

Czytaj więcej