Poznaj nasze autorskie publikacje. Czekają na Ciebie wnikliwe raporty z rynku, inspirujące e-booki oraz podcasty i webinary, do których zapraszamy fascynujących gości.
Wiedza
Zdobywaj wiedzę, by rekrutować szybko, skutecznie i przyjaźnie.
e-book „17 wskaźników rekrutacji. Jak przyspieszyć proces rekrutacyjny i obniżyć koszty zatrudnienia?”
Poznaj 17 wskaźników rekrutacji, które skrócą Twój proces i obniżą koszty zatrudnienia. Większość firm traci najlepszych kandydatów, bo… nie mierzy swoich procesów! Ten e‑book pokaże Ci, które KPI dają natychmiastowy efekt i jak liczyć je w 30 sekund.
e-book „Udany onboarding pracownika. Przewodnik w 7 krokach dla rekruterów”
Udany onboarding to proces, który decyduje o zaangażowaniu i retencji nowych pracowników. W tym e-booku znajdziesz 7‑krokowy model onboardingu, praktyczne checklisty i wskazówki, jak zaplanować wdrożenie, które realnie działa. Idealny przewodnik dla rekruterów i HR.
Raport „Rekrutacyjne KPI 2025” dane za II półrocze 2025
W II połowie 2025 roku średni czas otwarcia aplikacji przez rekruterów wyniósł 9 dni, a kandydaci coraz częściej sygnalizują wydłużające się procesy rekrutacyjne i rosnący brak informacji zwrotnej. Dane oparte na ponad 10,5 mln aplikacji i 127 tys. rekrutacji pokazują realne tempo działań rekrutacyjnych w Polsce oraz różnice między branżami.
e-book „Feedback po odrzuceniu z rekrutacji. Jak zrobić to dobrze?”
Z raportu Candidate Experience w Polsce 2025 wynika, że ponad 90% kandydatów nie otrzymało informacji zwrotnej po zakończonej rekrutacji, a brak kontaktu z kandydatem to najczęściej występujące negatywne zjawisko w rekrutacji. Naucz się przekazywać jasny i profesjonalny feedback, który buduje Candidate Experience i wzmacnia markę pracodawcy dzięki temu poradnikowi.
Webinar: Personalizowana ocena kompetencji digitalowych w praktyce — doświadczenia firmy Egis Polska.
O tym, czy rzetelna diagnoza kompetencji digitalowych i AI może stać się punktem wyjścia do skutecznego rozwoju pracowników i wzrostu digital maturity organizacji, odpowiadają Ewelina Boguszewicz i Przemysław Rudowski z Egis Polska oraz Piotr Marciniak z Talent Bridge.
e-book „Jawność wynagrodzeń. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania”
Jawność wynagrodzeń w rekrutacji to coś więcej niż obowiązek prawny. To krok w stronę transparentności, który buduje zaufanie między pracodawcą a kandydatem. Dzięki temu kandydaci mogą świadomie podejmować decyzje, a rekruterzy prowadzić rozmowy w oparciu o jasne zasady.
Webinar: Jawność wynagrodzeń: kluczowe zmiany i praktyczne rozwiązania dla rekruterów
Obejrzyj webinar z radczynią prawną Anną Kamińską i ekspertami eRecruiter – złap pigułkę wiedzy, jak przygotować rekrutację na obowiązkową jawność wynagrodzeń i spełnić wymogi prawne bez komplikowania procesu.
Masz pytania?
Świetnie się składa! My mamy sporo dobrych odpowiedzi.
