Spraw, by nowo zatrudniona osoba stała się wdrożonym i zaangażowanym pracownikiem!
Moduł Onboardingu
Co zyskasz z Modułem Onboardingu?
- Ustandaryzowany i zautomatyzowany proces preboardingu – pierwszy etap onboardingu
- Mniejszą rotację i większe zaangażowanie nowo zatrudnionych osób jeszcze przed ich przyjściem do pracy
- Skuteczną współpracę z biznesem podczas wdrażania nowych pracowników
- Pozytywne doświadczenia kandydatów i najlepszy employer branding
- Oszczędność czasu i ograniczenie manualnej pracy
Moduł Onboardingu eRecruiter to:
Spójna, uporządkowana i terminowa komunikacja do nowo zatrudnionych osób
Monitoring przebiegu preboardingu, w tym postępu w realizacji zadań do wykonania przez menedżera i osobę prowadzącą z HR
Terminowość i spójność procesu wśród wszystkich rekruterów i menedżerów
Najlepsze candidate i employee experience dzięki przygotowaniu nowej osoby do pracy w firmie
Gwarancja bezpieczeństwa danych kandydatów i zgodności z RODO
Dlaczego warto prowadzić ustrukturyzowany onboarding?
Liczby mówią same za siebie!
Klienci o Module Onboardingu
Polecamy Moduł Onboardingu od eRecruiter innym firmom. Jego ogromnym atutem jest to, że pozwala płynnie przejść z procesu rekrutacji do wdrażania nowo zatrudnionej osoby. Dzięki temu już na etapie onboardingu system jest znany kandydatom, przełożonym i działowi HR.
Teraz mamy pewność, że proces przebiega zgodnie z czasem. Nie muszę dopytywać menedżera czy dział IT, czy wszystko jest gotowe. Widzę to w systemie. Kiedy ktoś kliknie 'wykonane’, nie muszę niczego dodatkowo sprawdzać i to naprawdę robi dużą różnicę. (...) Osoby dołączające do nas są zadowolone – i co ciekawe, NPS naszego procesu pre-onboardingu wynosi 100 i to po badaniu kilkunastu osób!
