Witaj w naszym centrum prasowym

centrum prasowe erecruiter
Strona główna Centrum prasowe

Projekt ustawy o ochronie danych osobowych rzuca nowe światło na procesy rekrutacyjne w firmach

23 października 2017

Ministerstwo Cyfryzacji we wrześniu br. opublikowało projekt ustawy o ochronie danych osobowych, z którym powinien zapoznać się każdy rekruter. Dokument zawiera propozycje zmian w obowiązującym kodeksie pracy, które będą miały istotne znaczenie dla obszaru HR. Eksperci eRecruiter podpowiadają, na które…

Czytaj więcej

Długość procesu oraz liczba CV najczęściej wykorzystywanymi miernikami rekrutacyjnymi. Czy słusznie?

21 sierpnia 2017

Czas rekrutacji (59%) oraz liczba aplikacji nadesłanych na ofertę pracy (56%) to główne mierniki oceny efektywności procesu zatrudnienia pracownika. Jakość aplikacji była ważna tylko dla co trzeciego specjalisty HR i została wskazana dopiero jako szósty istotny wskaźnik. Tak wynika z…

Czytaj więcej

TOP 5 standardów rekrutacji – czy kandydaci i pracodawcy są zgodni?

7 sierpnia 2017

6 na 10 pracodawców deklaruje, że ma wdrożony standard zachowań wobec kandydatów. Jednak aż 62% starających się o pracę nie zauważa, aby firmy dbały o relacje z nimi – wynika z 4. edycji badania eRecruiter „Candidate Experience”. Negatywne opinie aplikujących…

Czytaj więcej

Decyzje zakupowe zależą od… rekrutacji. Co drugi kandydat nie kupi w firmie, która źle go potraktowała

4 lipca 2017

Firma, która zostawia negatywne wrażenia z procesu rekrutacyjnego, ponosi straty nie tylko kadrowe, ale też biznesowe. Aż 47% osób zniechęca się do zakupu produktów lub usług firmy, która zawiodła podczas rekrutacji – wynika z 4. edycji badania „Candidate Experience”, zrealizowanego…

Czytaj więcej

eRecruiter: 81% kandydatów chce kontaktu SMS-owego podczas rekrutacji

5 czerwca 2017

8 na 10 aplikujących chciałoby otrzymywać potwierdzenie szczegółów spotkania rekrutacyjnego SMS-em. Co ciekawe, część firm już korzysta z tej nowej w rekrutacji formy komunikacji. 21% kandydatów przyznało, że dostało informacje dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej SMS-em. To wyniki badania przeprowadzonego przez eRecruiter,…

Czytaj więcej

79% kandydatów do pracy ma wrażenie, że nikt nie zapoznał się z ich aplikacją

17 maja 2017

Kandydaci do pracy czują się ignorowani przez rekruterów. Aż 8 na 10 ma poczucie, że nikt nie przejrzał ich aplikacji, a tylko co piąty otrzymał informację o przyczynach niezatrudnienia. Tak wynika z badania „Candidate Experience 2017” zrealizowanego przez eRecruiter i…

Czytaj więcej