Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter

17 kluczowych wskaźników rekrutacji, które każdy rekruter powinien znać

Żeby ocenić, czy prowadzone procesy rekrutacyjne są efektywne, konieczne jest ich właściwe mierzenie. Określenie konkretnego celu rekrutacji pozwala na ustalenie mierników, które pomogą w weryfikacji skuteczności podejmowanych działań. Jak określić mierniki efektywności rekrutacji do charakterystyki prowadzonych projektów? Na jakie zwracać…

Czytaj więcej

eRecruiter News – raporty warte nieprzeoczenia! #7

14 września 2020

To już 7. wydanie raportów wartych nieprzeoczenia od eRecruiter. Specjalne dla Was, przewertowaliśmy najciekawsze publikacje dotyczące zmian zachodzących na rynku pracy i zebraliśmy w jednym artykule, żeby mieć pewność, że nic Wam nie umknie 😊 Lektura raportów już czeka! Kandydaci…

Czytaj więcej
hr-voicebot-w-erecruiter

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Nowość w eRecruiter – HR Voicebot od Apifonica. Dowiedz się jak działa i jakie korzyści może przynieść Twoim rekrutacjom.

Czytaj więcej
system ATS w rekrutacji, ATS HR, narzędzia ATS

Dlaczego w proces rekrutacji warto wdrożyć system ATS?

25 sierpnia 2020

Kiedyś drogą do wyłonienia najlepszych kandydatów podczas rekrutacji było pozyskiwanie jak największej liczby CV. Zwiększało to szansę, że wśród nadsyłających uda się znaleźć ideał. Jak jednak zauważa Claire Schooley, główny analityk międzynarodowej firmy badawczej i doradczej Forrester Research

Czytaj więcej
wirtualna rekrutacja, narzędzia do rekrutacji

Wirtualna rekrutacja, czyli jak technologia wspiera proces rekrutacji

24 sierpnia 2020

Czy można rekrutować bez wspierania się nowoczesnymi narzędziami HR? Oczywiście, że tak. Pytanie tylko brzmi: po co? Dziś już chyba nikt nie ma wątpliwości co do tego, że rozmaite programy i aplikacje online nie tylko pomagają w wykonywaniu wielu czynności,…

Czytaj więcej

Czy systemy ATS wpływają na efektywność rekrutacji?

13 sierpnia 2020

Dla właściwego funkcjonowania organizacji ważna jest efektywność wszystkich procesów w niej zachodzących, w tym procesów rekrutacji. Wiele można osiągnąć wprowadzając wewnętrzne procedury, które pozwalają na automatyzację powtarzalnych procesów, na wygodną selekcję czy komunikację na linii HR – biznes. Ustalenie konkretnych…

Czytaj więcej