Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Jak stworzyć bezpieczne hasło? Poradnik, który przyda się wszędzie :)
Przychodzi taki dzień, gdy przy logowaniu do systemu (np. eRecruiter) pojawia Ci się ten okrutny ekran: TWOJE HASŁO WYGASŁO. I znowu trzeba wymyślać coś naprędce, byleby szybko dostać się do aplikacji kandydatów. Tylko czy takie wymyślone w biegu hasło na…
Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji – podsumowanie trzeciego spotkania
13 kwietnia br. odbyło się trzecie spotkanie grupy roboczej, której celem jest opracowanie Kodeksu ochrony danych osobowych w rekrutacji. Pomiędzy tym a poprzednim spotkaniem uczestnicy projektu pracowali nad rekomendacjami, które powinny znaleźć się w Kodeksie dla branży rekrutacyjnej. Spotkanie służyło…
Zakładka kariera – co zrobić, by była Twoim sprzymierzeńcem, nie wrogiem?
Co drugi kandydat informacji o potencjalnym pracodawcy szuka właśnie na firmowych zakładkach KARIERA. To wyniki ostatniego badania „Candidate Experience 2017” przeprowadzonego przez eRecruiter. Mimo to wciąż wiele pracowych zakładek nie pomaga, a wręcz utrudnia znalezienie pracy. Co zrobić, by wznieść…
Jak speed recruiting i program onboardingu „Welcome to DSV!” pozwoliły odpowiedzieć na potrzeby kandydatów?
W ostatnich latach zarówno pracodawcy, jak i kandydaci zyskali dużą świadomość w zakresie działań candidate experience, stosowanych praktyk i wzajemnych oczekiwań. Zwyczajna troska o kandydata w procesie rekrutacji, jak miła atmosfera podczas rozmowy oraz kontakt na każdym etapie procesu, mogą…
Jak zadbać o ochronę danych osobowych kandydatów we współpracy z biznesem?
Bezpieczne przetwarzanie danych osobowych w organizacjach to obecnie temat numer jeden. A gdy dodamy do tego współpracę pomiędzy działami HR a szeroko nazywanym „biznesem”, czyli managerami, kierownikami, osobami zaangażowanymi w proces rekrutacji w firmie, to otrzymamy „mieszankę wybuchową”. Jak zatem…
Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji – podsumowanie drugiego spotkania
Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji nabiera realnych kształtów, a prace nad jego przygotowaniem toczą się pełną parą. Członkowie grupy roboczej powołanej w tym celu, którzy zgłosili się do prac za pośrednictwem strony RODOwrekrutacji.pl, zostali podzieleni na zespoły robocze