Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
RODO a candidate experience

Jak wykorzystać RODO do poprawy Candidate Experience

25 maja, przed którym drżało wielu przedsiębiorców już za nami. Czas na przygotowania minął, a teraz możemy zweryfikować dokonane zmiany. Choć obowiązków związanych z ochroną danych zapewne przybyło, to wszyscy dalej pracujemy jak dotychczas, a cel pracy rekruterów nadal jest…

Czytaj więcej
kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji – podsumowanie czwartego spotkania

13 czerwca 2018

8 czerwca 2018 r. odbyło się czwarte z kolei spotkanie grupy roboczej ws. opracowania Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w rekrutacji. Niezmiennie wydarzenie miało miejsce w siedzibie Grupy Pracuj, do której w piątkowy poranek przybyli przedstawiciele pracodawców, agencji zatrudnienia i organizacji…

Czytaj więcej
digital recruitment specialist

Digital Recruitment Specialist – sprawdź czy jesteś jednym z nich!

12 czerwca 2018

Digital to pojęcie kojarzone zwykle z branżą marketingową. To świat linków, stron www, blogów, reklam, filmów, mailingów i wielu wielu innych istniejących w wirtualnej rzeczywistości. Kiedyś świat rzeczywisty i wirtualny można było oddzielić grubą kreską, a branża rekrutacyjna, postrzegana jako…

Czytaj więcej

Zadzwonić czy napisać – jakie dane kontaktowe pozyskiwać od kandydatów?

W marcu br. opublikowany został nowy projekt Kodeksu Pracy, w którym zmianie uległy zapisy dotyczące tego, jakie dane kontaktowe do kandydatów mogą być wykorzystywane w komunikacji w procesach rekrutacyjnych. W kontekście ostatnich zmian przedstawiciele branży rekrutacyjnej zastanawiają się, jakie kanały…

Czytaj więcej

Czy można opiniować aplikacje z biznesem, wykorzystując ogólne adresy e-mail w firmie?

Czy wysyłając dokumenty aplikacyjne kandydatów do szeroko rozumianego „biznesu” zawsze wiesz, kto jest odbiorcą karty kandydata? – „Co to za dziwne pytanie?”, spytasz – „W końcu wiem, z kim współpracuję!”. Czy jednak na pewno będziesz w stanie to udokumentować np….

Czytaj więcej
przykladowe klauzule

Przykładowe nowe klauzule informacyjne w systemie eRecruiter

Od 25 maja 2018 będzie stosowane RODO. Jedną z ważniejszych zmian, które zachodzą w związku z Rozporządzeniem jest rozszerzenie obowiązku informacyjnego, który leży po stronie Administratora danych. Katalog informacji do przekazania znacząco się rozrósł. Oznacza to, że należy wprowadzić w…

Czytaj więcej