Wiedza

Ekspertka z Solid Security opowiada, jak nieszablonowo podejść do pozyskiwania pracowników ochrony i przekonać różne pokolenia do pracy fizycznej.

Po sukcesie pierwszej edycji raportu Rekrutacyjne KPI podjęliśmy się opracowania kolejnej. Dane za drugie półrocze 2024 to analiza ponad 9,4 miliona aplikacji, rekrutacyjnych KPI z 2 400+ firm oraz 3 300+ ocen procesów od kandydatów.

Zaledwie co drugi przedstawiciel HR zna termin ESG. Pobierz nasz raport, aby dowiedzieć się, jakie konkretne działania kryją się pod tym skrótem i jak wpływają na markę pracodawcy.

5 lekcji o wyzwaniach, zagrożeniach i obowiązkach związanych z ochroną danych osobowych kandydatów.

Po raz pierwszy przyjrzeliśmy się procesom i działaniom HR, które mają miejsce już po zatrudnieniu pracownika. Ten raport pozwoli Ci uważniej spojrzeć na tzw. cały cykl życia pracownika w Waszej organizacji.

Dobry onboarding to zadanie i zaangażowanie NIE TYLKO DZIAŁU HR. Posłuchaj, co się najbardziej liczy w onbordingu pracowniczym.

Wg raportu „Candidate Experience w Polsce” aż 75% pracodawców nie wprowadza żadnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami. Rozmawiamy o tym, jak rynek pracy może wyjść z tego impasu.