Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Rekrutacja zgodna z prawem

Zadzwonić czy napisać – jakie dane kontaktowe pozyskiwać od kandydatów?

Jakie dane kontaktowe kandydatów mogą być wykorzystywane do komunikacji w procesach rekrutacyjnych? Jakie kanały komunikacji z kandydatami wybrać, by pozostawać zgodnym z prawem? Mimo że ostatnie zmiany w Kodeksie Pracy w tym zakresie miały miejsce w 2019 roku, temat ten stale…

Czytaj więcej
przykladowe klauzule

Przykładowe nowe klauzule informacyjne w systemie eRecruiter

Od 25 maja 2018 zaczęło obowiązywać RODO. Jedną z ważniejszych zmian, które zachodzą w związku z Rozporządzeniem jest rozszerzenie obowiązku informacyjnego, który leży po stronie Administratora danych. Katalog informacji do przekazania znacząco się rozrósł. Oznacza to, że należy wprowadzić w…

Czytaj więcej
konsultacje kodeksu ochrony danych osobowych w rekrutacji

Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji – startują konsultacje branżowe

27 listopada 2018

Nadchodzi wyczekiwana pomoc w ochronie danych osobowych w rekrutacji. Zespół roboczy powołany w celu opracowania Kodeksu zakończył prace nad pierwszą, kluczową częścią dokumentu, a inicjatorzy projektu udostępnili go szerokiemu gronu. Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji został poddany konsultacjom branżowym.

Czytaj więcej
Wykorzystanie CV w przyszłych rekrutacjach

Wykorzystanie CV w przyszłych rekrutacjach – 2 rzeczy, o których powinien pamiętać każdy rekruter

Przeprowadzasz rekrutację i znajdujesz kilku odpowiednich kandydatów, z których ostatecznie wybierasz jednego – taka sytuacja to marzenie każdego rekrutera. Nie tylko ze względu na to, że znalazłeś odpowiedniego kandydata. Zachowując CV odrzuconych, ale wartościowych osób, możesz w przyszłości zaprosić ich do…

Czytaj więcej
pytania do procesora danych osobowych

O co zapytać dostawcę oprogramowania HR w kontekście RODO?

Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), które jest stosowane od maja 2018 roku, wymusza na pracodawcach spełnienie określonych wymogów w zakresie przetwarzania i ochrony danych osobowych kandydatów. W praktyce wielu pracodawców powierza dane kandydatów zewnętrznym dostawcom oprogramowania HR. Z badania…

Czytaj więcej
jak kodeks ochrony danych oobwych w rekrutacji może pomóc

Jak Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji może pomóc także Tobie?

O RODO w rekrutacji i Kodeksie ochrony danych osobowych mówi się coraz częściej i głośniej. Inicjatorami projektu są Pracuj.pl, eRecruiter oraz kancelaria GKK Gumularz Kozieł Kozik. Pośród praktyków rekrutacji na rynku znaleźli się tacy, którzy zdecydowali się zaangażować w prace nad…

Czytaj więcej