Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Rekrutacja zgodna z prawem Page 2
dokumenty rekrutacyjne

Jak długo można przechowywać dokumenty rekrutacyjne?

Czy dokumenty po zakończonym procesie rekrutacyjnym powinniśmy usunąć? Jak długo można przechowywać CV kandydatów? To pytania, które bardzo często zadają sobie rekruterzy. Życiorysy i listy motywacyjne użyte w rekrutacji mogą być przechowywane nawet przez 10 lat. To długo, ale warto…

Czytaj więcej
obowiązki informacyjne

Jakie obowiązki informacyjne ma rekruter wobec kandydata?

Przeglądanie dokumentów aplikacyjnych, ich selekcja, rozmowy z kandydatami – to etapy procesu rekrutacyjnego, które nie mogą się wydarzyć, jeżeli specjalista ds. HR zapomni o jednym kluczowym szczególe. Jakim? Przeprowadzając rekrutację mamy wobec kandydatów, którzy aplikują na naszą ofertę pracy, tzw….

Czytaj więcej
Wykorzystanie CV w przyszłych rekrutacjach

Wykorzystanie CV w przyszłych rekrutacjach – 2 rzeczy, o których powinien pamiętać każdy rekruter

Przeprowadzasz rekrutację i znajdujesz kilku odpowiednich kandydatów, z których ostatecznie wybierasz jednego – taka sytuacja to marzenie każdego rekrutera. Nie tylko ze względu na to, że znalazłeś odpowiedniego kandydata. Zachowując CV odrzuconych, ale wartościowych osób, możesz w przyszłości zaprosić ich do…

Czytaj więcej

Legalna baza kandydatów – kiedy i jakie dane można gromadzić?

Zgodnie z zasadą adekwatności w trakcie rekrutacji można gromadzić te dane kandydatów, które są niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Co to oznacza w praktyce? Jakie informacje o kandydatach możemy pozyskiwać a które są bezwzględnie niedozwolone? Niedozwolone, bez względu na rodzaj…

Czytaj więcej
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata – potrzebna czy nie?

Aż 8 na 10 rekruterów przygotowujących ogłoszenie o pracę prosi kandydatów o zgodę na przetwarzanie danych osobowych – wynika z ankiety zrealizowanej wśród przedstawicieli działów HR. Ale czy rzeczywiście jest to konieczne? Wbrew powszechnej opinii, najczęściej nie. Na większości życiorysów znajdziemy…

Czytaj więcej
wrażliwe dane kandydatów

Rekrutacja zgodna z prawem – klauzule i zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydatów w eRecruiter

Liczne regulacje i – pisane nie do końca zrozumiałym językiem – wymogi prawne spędzają sen z powiek niejednemu z nas. Przepisy o ochronie danych osobowych kandydatów dotyczą także procesów rekrutacyjnych. Nie da się więc przed nimi uciec. Ale można je…

Czytaj więcej