Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Rekrutacja zgodna z prawem Page 2

Zadzwonić czy napisać – jakie dane kontaktowe pozyskiwać od kandydatów?

W marcu br. opublikowany został nowy projekt Kodeksu Pracy, w którym zmianie uległy zapisy dotyczące tego, jakie dane kontaktowe do kandydatów mogą być wykorzystywane w komunikacji w procesach rekrutacyjnych. W kontekście ostatnich zmian przedstawiciele branży rekrutacyjnej zastanawiają się, jakie kanały…

Czytaj więcej
przykladowe klauzule

Przykładowe nowe klauzule informacyjne w systemie eRecruiter

Aktualizacja: 19.05.2020 r. Od 25 maja 2018 zaczęło obowiązywać RODO. Jedną z ważniejszych zmian, które zachodzą w związku z Rozporządzeniem jest rozszerzenie obowiązku informacyjnego, który leży po stronie Administratora danych. Katalog informacji do przekazania znacząco się rozrósł. Oznacza to, że…

Czytaj więcej

Jak stworzyć bezpieczne hasło? Poradnik, który przyda się wszędzie :)

Przychodzi taki dzień, gdy przy logowaniu do systemu (np. eRecruiter) pojawia Ci się ten okrutny ekran: TWOJE HASŁO WYGASŁO. I znowu trzeba wymyślać coś naprędce, byleby szybko dostać się do aplikacji kandydatów. Tylko czy takie wymyślone w biegu hasło na…

Czytaj więcej
Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji - trzecie spotkanie

Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji – podsumowanie trzeciego spotkania

18 kwietnia 2018

13 kwietnia br. odbyło się trzecie spotkanie grupy roboczej, której celem jest opracowanie Kodeksu ochrony danych osobowych w rekrutacji. Pomiędzy tym a poprzednim spotkaniem uczestnicy projektu pracowali nad rekomendacjami, które powinny znaleźć się w Kodeksie dla branży rekrutacyjnej. Spotkanie służyło…

Czytaj więcej
spotkanie ws. Kodeksu ochrony danych osobowych w rekrutacji

Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji – podsumowanie drugiego spotkania

Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji nabiera realnych kształtów, a prace nad jego przygotowaniem toczą się pełną parą. Członkowie grupy roboczej powołanej w tym celu, którzy zgłosili się do prac za pośrednictwem strony RODOwrekrutacji.pl, zostali podzieleni na zespoły robocze

Czytaj więcej

15 pytań, które pozwolą Ci przygotować się do RODO – jak przeprowadzić analizę procesów rekrutacyjnych w firmie?

RODO zbliża się wielkimi krokami i coraz częściej rekruterzy zastanawiają się od czego właściwie zacząć przygotowania. W jaki sposób zweryfikować istniejące procesy? Jak zidentyfikować obszary wymagające zmian i usprawnień? Postanowiliśmy przygotować kilka wskazówek oraz listę kluczowych pytań, które pomogą przejść przez…

Czytaj więcej