Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Rekrutacja zgodna z prawem Page 3

Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji – podsumowanie pierwszego spotkania

Za nami pierwsze spotkanie grupy roboczej w sprawie opracowania Kodeksu ochrony danych osobowych w rekrutacji. Wydarzenie odbyło się 31 stycznia br w Warszawie, w siedzibie organizatora inicjatywy. Nad przebiegiem spotkania czuwał Partner Merytoryczny Kodeksu – GKK Gumularz Kozieł Kozik, a…

Czytaj więcej
Wizerunek kandydata RODO Dylematy rekruterów dotyczące zdjęcia w CV

Wizerunek kandydata – czy RODO oraz projekt zmian w kodeksie pracy rozwiążą dylematy rekruterów dotyczące zdjęcia w CV?

4 stycznia 2018

Rekrutacja pracowników wymaga i nadal będzie wymagać pozyskania od kandydatów szeregu informacji. W obecnym stanie prawnym zgodnie z treścią art. 221 § 1 kodeksu pracy, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania następujących danych osobowych: imię…

Czytaj więcej
obowiązki informacyjne wobec kandydata, klauzula informacyjna, jak powinna wyglądać klauzula informacyjna dla kandydata zgodnie z RODO

Jakie nowe obowiązki informacyjnie względem kandydata nałoży na Ciebie RODO?

Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych, które zacznie być stosowane od 25 maja 2018 roku, nakłada na administratorów danych osobowych (w tym na pracodawców) obowiązek przekazania osobom, od których dane są zbierane (w przypadku rekrutacji, tymi osobami są kandydaci) bardzo…

Czytaj więcej
RODO w rekrutacji

RODO a projekt ustawy o ochronie danych osobowych – co zmieni się w pracy rekruterów?

21 września 2017

Ministerstwo Cyfryzacji we wrześniu br. opublikowało projekt ustawy o ochronie danych osobowych, z którym powinien zapoznać się każdy rekruter. Dlaczego? Dokument zawiera propozycje zmian w kodeksie pracy, które będą miały istotne znaczenie dla obszaru HR.

Czytaj więcej
rodo-w-hr

RODO w HR: Co możesz wdrożyć już dziś?

30 czerwca 2017

W maju 2018 roku branżę rekrutacyjną czeka największa zmiana prawna od 20 lat. W tym czasie wszystkie firmy w Unii Europejskiej będą zobowiązane do stosowania nowej, jednolitej regulacji dotyczącej ochrony danych osobowych (rozporządzenia o ochronie danych osobowych – RODO). Nowy…

Czytaj więcej
rejestracja bazy kandydatów w GIODO

Czy bazę kandydatów trzeba rejestrować w GIODO?

Podczas naszego ostatniego webinaru „Nowe prawo UE o ochronie danych osobowych – 5 obszarów na które musi zwrócić uwagę rekruter” wielu rekruterów dopytywało nas, czy zgodnie z obecnie obowiązującym prawem należy rejestrować bazę kandydatów w GIODO. Postanowiliśmy rozwiać wszystkie wątpliwości…

Czytaj więcej