Bezpieczne przetwarzanie danych

Korzystając z eRecruiter, zabezpieczasz dane kandydatów w najlepszy możliwy sposób, zgodnie z wytycznymi RODO.

Bezpieczeństwo danych od pierwszego kontaktu z kandydatem

Aplikacje, które dostajesz od kandydatów mogą być bezpieczne niczym w bankowym sejfie. W jaki sposób?

eRecruiter jest zabezpieczony podobnie jak internetowe konta bankowe – ma wdrożoną specjalną politykę haseł i gwarantuje bezpieczeństwo zbieranych danych kandydatów dzięki m.in. połączeniu szyfrowanemu SSL. Ty i kandydaci możecie to zweryfikować poprzez symbol zamkniętej kłódki przy pasku wyszukiwarki.

img

Obsługa praw kandydatów

eRecruiter wesprze Cię w realizacji rozszerzonego katalogu praw dla kandydatów, które wprowadziło RODO. Specjalne funkcjonalności pomogą Ci spełnić:

  • prawo do usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym),
  • prawo do ograniczenia przetwarzania,
  • prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do sprostowania danych.
img

Spełnienie obowiązku informacyjnego i zbieranie zgód

W eRecruiter możesz zdefiniować różne wzory klauzul, które pozwolą Ci zrealizować tzw. obowiązek informacyjny wobec kandydata.

Dodatkowo system pomoże pobierać zgody od aplikujących. Klauzule i zgody wyświetlą się aplikującemu na formularzu aplikacyjnym podczas aplikowania, a Ty zobaczysz je na profilu kandydata w systemie.

img

Monitoring czasu przetwarzania danych

System eRecruiter monitoruje czas przetwarzania danych aplikacji. Odpowiednio wcześniej poinformuje Cię o upływającym terminie przetwarzania danych oraz oznaczy kandydata, którego dane należy usunąć.

img

Zobacz jak zarządzać rekrutacjami od ogłoszenia do zatrudnienia

Dowiedz się więcej    

RODO w pigułce - posłuchaj rad eksperta i przygotuj się na zmiany!