Bezpieczeństwo danych od pierwszego kontaktu z kandydatem
Aplikacje, które dostajesz od kandydatów mogą być bezpieczne niczym w bankowym sejfie. W jaki sposób? eRecruiter jest zabezpieczony podobnie jak internetowe konta bankowe – ma wdrożoną specjalną politykę haseł i gwarantuje bezpieczeństwo zbieranych danych kandydatów dzięki m.in. połączeniu szyfrowanemu SSL. Ty i kandydaci możecie to zweryfikować poprzez symbol zamkniętej kłódki przy pasku wyszukiwarki.
Obsługa praw kandydatów
eRecruiter wesprze Cię w realizacji rozszerzonego katalogu praw dla kandydatów, które wprowadziło RODO. Specjalne funkcjonalności pomogą Ci spełnić:
- prawo do usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym),
- prawo do ograniczenia przetwarzania,
- prawo do przenoszenia danych,
- prawo do sprostowania danych.
Spełnienie obowiązku informacyjnego i zbieranie zgód
W eRecruiter możesz zdefiniować różne wzory klauzul, które pozwolą Ci zrealizować tzw. obowiązek informacyjny wobec kandydata. Dodatkowo system pomoże pobierać zgody od aplikujących. Klauzule i zgody wyświetlą się aplikującemu na formularzu aplikacyjnym podczas aplikowania, a Ty zobaczysz je na profilu kandydata w systemie.
Monitoring czasu przetwarzania danych
System eRecruiter monitoruje czas przetwarzania danych aplikacji. Odpowiednio wcześniej poinformuje Cię o upływającym terminie przetwarzania danych oraz oznaczy kandydata, którego dane należy usunąć.
Zarządzanie dostępami do systemu
To ty decydujesz, kto, przez jaki czas oraz do jakich danych ma dostęp. Możesz korzystać z kilku rodzajów dostępów do systemu, które pozwalają na ograniczenie lub rozszerzenie zakresu działań Twoich użytkowników. Dodatkowo wszystkie operacje w systemie eRecruiter są zapisywane.
