Technologia AI
w eRecruiter

Jako część Grupy Pracuj zostaliśmy uznani za liderów rewolucji technologicznej i jedną z TOP 50 AI Driven Companies w raporcie opracowanym przez MCI Capital ASI S.A., Bain & Company and Art of Networking.

Nie bez powodów! 😊 Sprawdź, jak tandem eRecruiter & AI przyspiesza i ułatwia pracę zespołów HR!

Sztuczna inteligencja dostępna w eRecruiter

Asystent AI w eRecruiter to rewolucja w rozwiązywaniu rekrutacyjnych wyzwań!

Z jakimi problemami się borykasz?
Kandydaci nie odbierają telefonów? Chciałbyś usprawnić preselekcję i oznaczyć wszystkich kandydatów, którzy znają hiszpański na C1?

Przedstaw Asystentowi AI swój problem, a on w kilka sekund opracuje dla Ciebie rozwiązanie.

Otrzymasz od niego rekomendację opisową oraz graficzny układ kolejnych kroków do wykonania w drodze do rozwiązania Twojego problemu!

Nauczyliśmy Asystenta AI wszystkich funkcji i modułów naszego systemu, możliwych automatyzacji HR Workflows i rozwiązań naszych parterów dostępnych na platformie eRecruiter HR Marketplace. Dzięki temu jest w stanie w mgnieniu oka odpowiadać na wyzwania rekrutacyjne i technologiczne klientów i jak z klocków układa rozwiązanie!

Kandydaci oczekują od rekrutujących perfekcyjnego przygotowania do spotkań i znajomości obszaru, do którego szukają pracownika.

To bardzo trudne, kiedy goni Cię czas lub kiedy prowadzisz rekrutacje na zróżnicowane stanowiska. Mamy na to radę!

W naszym systemie, z pomocą sztucznej inteligencji, wygenerujesz 10 spersonalizowanych pytań, które możesz zadać na rozmowie rekrutacyjnej.

Pytania generowane są na podstawie nazwy stanowiska oraz poziomu doświadczenia poszukiwanego pracownika. Lista pytań pojawi się w notatce na karcie kandydata – gotowa do wykorzystania na spotkaniu!

Przygotowanie ogłoszenia o pracy, które zachęci najlepszych kandydatów, to wymagający i czasochłonny proces? Nie z eRecruiter!

Twórz z nami bardziej atrakcyjne, unikalne i skuteczne ogłoszenia, które przyciągną uwagę wartościowych kandydatów i zwiększą skuteczność procesu rekrutacji.

Po wpisaniu nazwy stanowiska, AI stworzy treść dopasowaną do poszukiwanej roli – oszczędzi Twój czas i zaproponuje treść ogłoszenia, którą możesz dostosować do swoich potrzeb, uzupełniając informacjami o Twojej organizacji.

W każdej rekrutacji przeglądasz kilkadziesiąt lub nawet kilkaset CV? Chcesz oszczędzić czas i przyspieszyć wstępną selekcję kandydatów?

Skorzystaj z Preselekcji AI!

W tym rozwiązaniu sztuczna inteligencja porównuje treść ogłoszenia o pracy z doświadczeniem zadeklarowanym przez kandydata w CV. Osoby, które zostaną w ten sposób dopasowane, otrzymują specjalne oznaczenie w systemie.

W ten sposób możesz szybciej znajdować i umawiać na rozmowy rekrutacyjne dopasowanych kandydatów!

Dowiedz się, jak działa Preselekcja AI

Dlaczego warto wykorzystywać sztuczną inteligencję w rekrutacji?

AI to lepsze wyniki rekrutacji, większa efektywność działów HR oraz zadowolenie kandydatów i pracowników.

Sztuczna inteligencja szczególnie wesprze w:

automatyzacji procesów rekrutacyjnych, dzięki temu pozwala na oszczędność czasu i zasobów,
personalizowaniu komunikacji z kandydatami, co przyczynia się do lepszego candidate experience,
przyspieszeniu preselekcji i poprawie jakości selekcji kandydatów.

Dowiedz się więcej

Poczytaj więcej o automatyzacji procesów oraz zastosowaniu AI w HR i rekrutacji w naszym e-booku

Pobierz e-book

Technologia AI w eRecruiter