Wejdź w nową erę rekrutacji z naszą technologią AI!
Zwiększ efektywność, oszczędzaj czas i znajduj najlepiej dopasowanych kandydatów szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.
Technologia AI
w eRecruiter
Technologia AI
Nowość
Porzuć manualne tagowanie CV
Teraz wszystkie tagi utworzy AI 🙂 I to w mgnieniu oka!
Czy liczyłeś, ile czasu zajmuje Ci utworzenie tagów na profilach kandydata? A ile, gdy kandydatów są dziesiątki lub setki?
Teraz to się zmieni! Już chwilę po wpłynięciu aplikacji, AI przegląda CV, wybiera najistotniejsze cechy kandydata, pasujące do danego stanowiska (np. umiejętności, języki, doświadczenie) i dopasowuje je do istniejących już tagów lub tworzy nowe.
Wersja 2.0
Wygeneruj personalizowane pytania rekrutacyjne
Kandydaci oczekują od rekrutujących perfekcyjnego przygotowania do spotkań i znajomości obszaru, do którego szukają pracownika.
To bardzo trudne, kiedy goni Cię czas lub kiedy prowadzisz rekrutacje na zróżnicowane stanowiska. Mamy na to radę!
W naszym systemie, z pomocą sztucznej inteligencji, wygenerujesz 10 spersonalizowanych pytań, które możesz zadać na rozmowie rekrutacyjnej. Pytania generowane są na podstawie CV kandydata oraz nazwy stanowiska. Dzięki temu są dokładniejsze – odnoszą się do doświadczenia, wykształcenia oraz umiejętności kandydata. Lista pytań pojawi się w notatce na karcie kandydata – gotowa do wykorzystania na spotkaniu!
Twórz atrakcyjne ogłoszenia
Przygotowanie ogłoszenia o pracy, które zachęci najlepszych kandydatów, to wymagający i czasochłonny proces? Nie z eRecruiter!
Twórz z nami bardziej atrakcyjne, unikalne i skuteczne ogłoszenia, które przyciągną uwagę wartościowych kandydatów i zwiększą skuteczność procesu rekrutacji.
Po wpisaniu nazwy stanowiska, AI stworzy treść dopasowaną do poszukiwanej roli – oszczędzi Twój czas i zaproponuje treść ogłoszenia, którą możesz dostosować do swoich potrzeb, uzupełniając informacjami o Twojej organizacji.
Przyspiesz selekcję z AI
W każdej rekrutacji przeglądasz kilkadziesiąt lub nawet kilkaset CV? Chcesz oszczędzić czas i przyspieszyć wstępną selekcję kandydatów?
Skorzystaj z Preselekcji AI!
W tym rozwiązaniu sztuczna inteligencja porównuje treść ogłoszenia o pracy z doświadczeniem zadeklarowanym przez kandydata w CV. Osoby, które zostaną w ten sposób dopasowane, otrzymują specjalne oznaczenie w systemie.
W ten sposób możesz szybciej znajdować i umawiać na rozmowy rekrutacyjne dopasowanych kandydatów!
Twórz angażującą Stronę Kariery jeszcze szybciej
Strona kariery PRO to Twój najlepszy magnes na kandydatów, z którym zadbasz o wizerunek pracodawcy i pozycjonowanie marki w Google.
Z naszym kreatorem napędzanym przez AI, projektowanie strony będzie jeszcze szybsze i prostsze:
- znajdzie i poprawi wszystkie literówki, błędy ortograficzne i gramatyczne,
- skróci tekst i dopasuje do Twojej grupy docelowej,
- przetłumaczy stronę aż na 18 języków.
Asystent AI rozwiąże Twoje problemy
Asystent AI w eRecruiter to rewolucja w rozwiązywaniu rekrutacyjnych wyzwań!
Z jakimi problemami się borykasz?
Kandydaci nie odbierają telefonów? Chciałbyś usprawnić preselekcję i oznaczyć wszystkich kandydatów, którzy znają hiszpański na C1?
Przedstaw Asystentowi AI swój problem, a on w kilka sekund opracuje dla Ciebie rozwiązanie.
Otrzymasz od niego rekomendację opisową oraz graficzny układ kolejnych kroków do wykonania w drodze do rozwiązania Twojego problemu!
Asystent AI zna funkcje, moduły naszego systemu, automatyzacje HR Workflows i rozwiązania dostępne w eRecruiter HR Marketplace. Dzięki temu jest w stanie w mgnieniu oka odpowiadać na wyzwania rekrutacyjne i technologiczne klientów i jak z klocków układa rozwiązanie!
Dlaczego warto wykorzystywać sztuczną inteligencję w rekrutacji?
Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji to:
- automatyzacja procesów i szybsza selekcja kandydatów,
- oszczędność czasu i redukcja kosztów,
- większa efektywność i więcej czasu na strategiczne działania,
- większa dokładność i minimalizowanie błędów ludzkich, czyli bardziej precyzyjne decyzje rekrutacyjne,
- peronalizowana komunikacja z kandydatami i lepsze candidate experience.
Bezpieczeństwo
W eRecruiter działamy zgodnie ze światowymi standardami w dziedzinie bezpieczeństwa – wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji (AI) bazujące na usługach Microsoft Azure AI, które spełniają rygorystyczne standardy branżowe, w tym ISO 27001, SOC 2 czy GDPR.
Dane przesyłane przez naszych Klientów są szyfrowane i przechowywane w centrach danych Microsoft spełniających najwyższe normy bezpieczeństwa. Platforma Azure AI jest regularnie audytowana pod kątem zgodności z kluczowymi regulacjami prawnymi, co gwarantuje bezpieczeństwo i poufność danych.
Rozwiązania oparte na Azure AI są skalowalne, co oznacza szybką i niezawodną obsługę nawet przy dużym wolumenie danych. Dzięki temu możemy zagwarantować wysoki poziom dostępności usług.
Dowiedz się więcej
Poczytaj więcej o automatyzacji procesów oraz zastosowaniu AI w HR i rekrutacji w naszym e-booku
