Wiedza

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji to coś więcej niż obowiązek prawny. To krok w stronę transparentności, który buduje zaufanie między pracodawcą a kandydatem. Dzięki temu kandydaci mogą świadomie podejmować decyzje, a rekruterzy prowadzić rozmowy w oparciu o jasne zasady.

Obejrzyj webinar z radczynią prawną Anną Kamińską i ekspertami eRecruiter – złap pigułkę wiedzy, jak przygotować rekrutację na obowiązkową jawność wynagrodzeń i spełnić wymogi prawne bez komplikowania procesu.

8. edycja kultowego raportu pokazuje, jakie zachowania najbardziej psują rekrutację, gdzie są największe luki między oczekiwaniami i doświadczeniami kandydatów oraz czy mamy w Polsce rynek pracodawcy czy pracownika. Lektura obowiązkowa dla branży HR.

Opowiadamy o możliwościach wirtualnego rekrutera Boe i jego wdrożeniu w Decathlon Polska oraz integracji z eRecruiter.

Pobierz kolejną edycję raportu rynkowego z danymi nt. kluczowych mierników rekrutacyjnych polskich pracodawców w I. półroczu 2025 roku. Raport to jeszcze większa skala firm, liczby rekrutacji i aplikacji kandydatów, a co za tym idzie jeszcze lepszy obraz rynku. Dodatkowo, ta edycja raportu została wzbogacona o NOWOŚĆ – rekrutacyjne KPI w podziale na wybrane poziomy stanowiska oraz formy zatrudnienia.

W praktycznym case study eksperci Decathlon i 313c opowiadają o kulisach wdrożenia i efektach wykorzystania gier rekrutacyjnych.

AI Act – nowe unijne rozporządzenie – określa, co wolno, a czego nie w kontekście wykorzystania AI. Z tego przewodnika dowiesz się, czym są praktyki zakazane i jak ich unikać w codziennej pracy rekrutera.

W świecie pracy zdominowanym przez technologię, cyberbezpieczeństwo to nie luksus, a nowa pierwsza pomoc. Praktyczny przewodnik dla każdego specjalisty HR – niezależnie od poziomu technicznej wiedzy. Zadbaj o swoje dane, swój zespół i… spokojną głowę.