Spójrz na rekrutację z perspektywy kandydata, by usprawniać procesy i umacniać wizerunek Twojej organizacji jako pracodawcy.
Moduł Badanie Satysfakcji Kandydatów
Prowadź własne badania candidate experience
Czy zależy Ci na wzmacnianiu wizerunku Twojej organizacji jako pracodawcy? Czy chcesz zwiększać atrakcyjność prowadzonych rekrutacji? Czy troszczysz się o candidate experience?
Z modułem Badanie Satysfakcji Kandydatów w eRecruiter zbierzesz cenne informacje zwrotne o rekrutacji, by jeszcze lepiej odpowiadać na oczekiwania kandydatów!
Spójrz na rekrutację z perspektywy kandydata
Niemal 80% kandydatów deklaruje gotowość do podzielenia się opinią na temat procesu rekrutacyjnego. Wykorzystaj tę szansę, by zapewnić najlepsze candidate experience w Twojej organizacji:
- Monitoruj satysfakcję i doświadczenia kandydatów zgodnie z metodologią NPS
- Wysyłaj zaproszenia do badania bezpośrednio z systemu
- Z łatwością analizuj wyniki dzięki raportowi z badania z czytelnymi wykresami i odpowiedziami na pytania otwarte
Co zyskasz dzięki modułowi Badanie Satysfakcji Kandydatów?
- Informacje zwrotne o rekrutacji z pierwszej ręki i w czasie rzeczywistym
- Rozpoznanie wysoko ocenianych elementów procesu rekrutacyjnego i/lub obszarów wymagających poprawy
- Możliwość wprowadzenia zmian w procesie rekrutacji, których oczekują kandydaci
- Zwiększenie atrakcyjności prowadzonych rekrutacji i wizerunku pracodawcy
Głosem eksperta
>W T-Mobile pracujemy w agile, w związku z tym praca z feedbackiem to dla nas podstawa. Wszystkie procesy budujemy razem z biznesem, ale także z odbiorcami, naszymi użytkownikami. Tak samo jest w procesie rekrutacji – głos kandydata jest dla nas potwierdzeniem tego, co robimy dobrze, co możemy wzmacniać, ale też wskazuje nam słabsze elementy, które możemy zmieniać i udoskonalać.
>Kandydaci to klienci, którzy zdecydowali się na kontakt z Twoją marką (pracodawcy). W marketingu i sprzedaży nikt nie kwestionuje potrzeby badania satysfakcji klientów z usług czy produktów firmy. W działach personalnych warto w ten sposób podejść do badania kandydatów i zobaczyć, jakie mają wrażenia. To jeden ze sposobów na sprawdzenie marki pracodawcy. Zwrócenie się do kogoś z prośbą o wyrażenie opinii, pozwala pokazać mu, że jest dla nas ważny i poważni
Kompendium wiedzy o badaniach candidate experience
Badanie doświadczeń i satysfakcji kandydatów, tzw. candidate experience, wcale nie musi być trudne. Zaś wyniki mogą mieć ogromny wpływ na dopasowanie procesu rekrutacji do oczekiwań kandydatów oraz na wizerunek pracodawcy.
Kompendium wiedzy dostarczy Ci wszelkich niezbędnych informacji, by prowadzić i interpretować badania satysfakcji kandydatów w Twojej organizacji. Znajdziesz tu wiele eksperckich wskazówek, wyników badań i przykładów.
Nie zwlekaj. Prowadź własne badania satysfakcji kandydatów z eRecruiter
Zobacz inne funkcje
