Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Jak to robią inni: Jak Grupa NEUCA uzyskała niezwykle wysoki spływ odpowiedzi w badaniu opinii kandydatów?
Badania Candidate Experience wśród naszych klientów to temat wciąż pozyskujący na popularności. Za każdym razem, gdy słyszę, że dana firma rozpoczyna swoje badania, trzymam za nią mocno kciuki. To najlepsze co można zrobić pod kątem zmian w swoich procesach rekrutacyjnych. W…
Candidate Journey Map, jako narzędzie wspierające analizę doświadczeń kandydata
Od kilku lat w branży HR rośnie znaczenie pojęcia Candidate Experience, czyli doświadczeń kandydata z procesu rekrutacji do wybranej firmy. Sposób, w jaki prowadzimy rekrutację to jeden z czynników budujących wizerunek pracodawcy. Warto, zatem pochylić się nad analizą doświadczeń kandydatów,…
17 kluczowych wskaźników rekrutacji, które każdy rekruter powinien znać
Żeby ocenić, czy prowadzone procesy rekrutacyjne są efektywne, konieczne jest ich właściwe mierzenie. Określenie konkretnego celu rekrutacji pozwala na ustalenie mierników, które pomogą w weryfikacji skuteczności podejmowanych działań. Jak określić KPI rekrutacji w zgodzie z charakterystyką prowadzonych projektów? Na jakie…
6 wskazówek: Jak przekazać kandydatowi informację o odrzuceniu z procesu rekrutacji?
Złożenie oferty pracy wybranemu kandydatowi jest oczywiście o wiele łatwiejsze (i przyjemniejsze) niż informowanie o negatywnej decyzji tych, którym się nie udało. Mimo to, nie warto uciekać przed konfrontacją z kandydatami odrzuconymi.
Jak zabłysnąć candidate experience prowadząc rekrutacje online?
To, że rzeczywistość w jakiej funkcjonujemy zmieniła się z dnia na dzień nie podlega wątpliwości. Większość branż działa w trybie zdalnym, znaczną część dotychczasowych obowiązków jesteśmy zmuszeni wykonywać z naszego domowego biura. Dla branży HR to szczególne wyzwanie. Praca, której…
Podcast: Kiedy kandydat jest klientem – jak o doświadczenia rekrutacyjne dbają IKEA i Media Markt?
To już szósty podcast naszej serii „O rekrutacjach przy kawie”! W tym odcinku razem z Magdaleną Morgaś z Media Markt i Pawłem Bechcińskim z firmy IKEA rozmawiamy o tym, jak to jest prowadzić rekrutację kandydata, który jednocześnie jest klientem. Zapraszamy do słuchania.