Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Strategia Candidate Experience, która doprowadziła Bosch do czegoś wielkiego!
Kiedy otrzymałam wniosek firmy Bosch o przyznanie członkostwa w Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, uśmiech pojawił się na mojej twarzy. Wtedy jeszcze nie wiedziałam, że Bosch to nie tylko znana na całym świece marka technologiczna. To również, a może przede…
Jak wykorzystać RODO do poprawy Candidate Experience
25 maja, przed którym drżało wielu przedsiębiorców już za nami. Czas na przygotowania minął, a teraz możemy zweryfikować dokonane zmiany. Choć obowiązków związanych z ochroną danych zapewne przybyło, to wszyscy dalej pracujemy jak dotychczas, a cel pracy rekruterów nadal jest…
Jak speed recruiting i program onboardingu „Welcome to DSV!” pozwoliły odpowiedzieć na potrzeby kandydatów?
W ostatnich latach zarówno pracodawcy, jak i kandydaci zyskali dużą świadomość w zakresie działań candidate experience, stosowanych praktyk i wzajemnych oczekiwań. Zwyczajna troska o kandydata w procesie rekrutacji, jak miła atmosfera podczas rozmowy oraz kontakt na każdym etapie procesu, mogą…
6 rzeczy, które zmieniły system rekrutacyjny eRecruiter w 2017 roku
Jak Twoje zeszłoroczne cele i postanowienia? Wszystko się udało, czy coś przeszło na nowy rok? 🙂 My jesteśmy zadowoleni! Za nami intensywny rok, pełen wyzwań i zmian. Poniżej przeczytasz o 6 osiągnięciach, z których jesteśmy najbardziej dumni! 🙂
3 błędy, które wpływają negatywnie na candidate experience. Jak je naprawić?
Czy wiesz, że każda wiadomość, którą kandydat otrzymuje w czasie procesu rekrutacyjnego przekłada się na ocenę firmy, jako pracodawcy. Warto o tym pamiętać, tym bardziej, że jak wynika z badania „Candidate Experience 2017” przeprowadzonego przez eRecruiter aż 62% kandydatów uważa,…
Dlaczego e-mail rekrutera z Google obiegł cały świat?
Fenomen kultury organizacyjnej Google sprowadzić można do jednego słowa – otwartość. Przejawia się ona we wszystkich działaniach komunikacyjnych firmy. Widać ją nawet w wydawać by się mogło zwykłym e-mailu, który jeden z rekruterów wysłał do kandydata aplikującego na stanowisko Senior…