Wiedza

O tym jak odzwierciedlić biznesowe DNA przy użyciu słów i jakie są najlepsze praktyki o których warto pamiętać, pisząc do kandydata – w 5 krótkich lekcjach, opowie nasz ekspert Filip Nocny.

Podnoszenie efektywności procesów rekrutacyjnych to wyzwanie, z którym mierzy się cała branża HR. Jeśli zadajesz sobie pytanie co zrobić, żeby usprawnić rekrutacje w swojej organizacji ten raport to coś dla Ciebie!

O rekrutacyjnych wyzwaniach rozmawiamy z Anną Cieślik z firmy Fiege i Magdaleną Gromaszek z Sephora. Zdradzają swoje sposoby na współpracę z biznesem w rekrutacji.

Ekspertki z mBank i Great Digital opowiadają dlaczego badanie opinii kandydatów jest ważne i jak je przeprowadzić. Co firma może zyskać dzięki regularnemu badaniu candidate experience?

Dlaczego kandydatów należy traktować na równi z klientami? Zapytaliśmy o to Pawła Bechcińskiego z IKEA i Magdalenę Morgaś z Media Markt. W rozmowie podpowiadają jak zrobić pierwsze dobre wrażenie.

Czego oczekują kandydaci? Czy rekrutacyjne praktyki w Twojej organizacji są zbieżne z ich oczekiwaniami? Czy wrażenia wyniesione z procesu mają znaczenie? Pobierz raport i poznaj wyniki badania.

Rekruterki z Green Caffe Nero podzieliły się z nami swoimi sposobami na udaną komunikację z przedstawicielami pokolenia Z. Czy ważny jest dla nich feedback od rekrutera? Dowiedz się więcej.

Jak radzić sobie z kandydatami, którzy nie przychodzą na spotkania rekrutacyjne? Posłuchaj wskazówek Aleksandry Banaszek z igus Sp. z o.o.