Zanim przejdziemy do omawiania wskaźników KPI dla HR, zacznijmy od podstawowego pytania: dlaczego warto ustalać mierniki efektywności rekrutacji? Jak mówił Peter Drucker: Nie możesz zarządzać tym, czego nie możesz zmierzyć. Można to rozwinąć jako: jeśli czegoś nie mierzysz, to skąd…
Każda zmiana w organizacji wymaga odpowiedniej komunikacji. Szczególnie ważne do zakomunikowania są te wydarzenia, które są bezpośrednio związane z pracownikami. Tak właśnie jest z programem poleceń pracowniczych. Bez odpowiedniej kampanii informacyjnej wdrożenie programu może skończyć się fiaskiem. To przecież na…
Rekrutacja pracowników produkcyjnych wymaga czasu, cierpliwości i otwartości. Jak znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy na linii produkcyjnej nawet w sytuacji, kiedy firmy konkurują ze sobą o pracowników? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak powinien wyglądać proces rekrutacji, aby odpowiadał na potrzeby…
Ten rok był dla eRecruiter zdecydowanie ekscytujący i to nie tylko pod kątem zmian produktowych, ale też szeregu działań edukacyjnych dedykowanych branży rekrutacyjnej. Wychodziliśmy naprzeciw potrzebom Klientów, ale poruszaliśmy też tematy wychodzące poza standardowe działania rekrutacyjne. Organizowaliśmy webinary, warsztaty, kursy….
W dużych organizacjach, liczących kilkaset, a nawet kila tysięcy pracowników i prowadzących liczne procesy rekrutacyjne, zatrudnianie pracowników przestaje być domeną rekruterów. Choć ci nadal mają pełne ręce pracy, to dzięki wsparciu technologii część rekrutacyjnych obowiązków może być z powodzeniem przejmowana…
Czy istnieje firma, która nigdy nie zatrudniła kandydata z polecenia? Trudno to sobie wyobrazić. Prawdopodobnie w niemal każdej organizacji możemy się spotkać z mniej lub bardziej sformalizowanym programem rekomendacji. Jeśli w Twojej firmie polecenia pracowników odbywają się raczej w sposób…