Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter

17 kluczowych wskaźników rekrutacji, które każdy rekruter powinien znać

Żeby ocenić, czy prowadzone procesy rekrutacyjne są efektywne, konieczne jest ich właściwe mierzenie. Określenie konkretnego celu rekrutacji pozwala na ustalenie mierników, które pomogą w weryfikacji skuteczności podejmowanych działań. Jak określić mierniki efektywności rekrutacji do charakterystyki prowadzonych projektów? Na jakie zwracać…

Czytaj więcej

eRecruiter News – raporty warte nieprzeoczenia! #7

14 września 2020

To już 7. wydanie raportów wartych nieprzeoczenia od eRecruiter. Specjalne dla Was, przewertowaliśmy najciekawsze publikacje dotyczące zmian zachodzących na rynku pracy i zebraliśmy w jednym artykule, żeby mieć pewność, że nic Wam nie umknie 😊 Lektura raportów już czeka! Kandydaci…

Czytaj więcej

Czy systemy ATS wpływają na efektywność rekrutacji?

13 sierpnia 2020

Dla właściwego funkcjonowania organizacji ważna jest efektywność wszystkich procesów w niej zachodzących, w tym procesów rekrutacji. Wiele można osiągnąć wprowadzając wewnętrzne procedury, które pozwalają na automatyzację powtarzalnych procesów, na wygodną selekcję czy komunikację na linii HR – biznes. Ustalenie konkretnych…

Czytaj więcej

eRecruiter News – raporty warte nieprzeoczenia! #6

7 sierpnia 2020

Kolejny raz odrobiliśmy zadanie, sprawdziliśmy co ciekawego w rynku pracy piszczy. Wraz z nowym miesiącem przychodzimy z kolejnym zestawieniem najciekawszych raportów zarówno tych z najbliższego podwórka jak i w szerszej, globalnej perspektywie. Przyjemnej lektury! Umiarkowany optymizm na rynku rekrutacji Raport:…

Czytaj więcej

Trzy czynniki, które wydłużają czas rekrutacji

Przedłużające się procesy rekrutacyjne są zmorą nie tylko kandydatów i rekruterów, ale też poważnie obciążają funkcjonowanie przedsiębiorstw. Problem ten nasila się ostatnio – gdy obserwujemy zarówno wzrost liczby kandydatów aktywnie poszukujących pracy, jak i wzrost liczby pojawiających się ofert zatrudnienia….

Czytaj więcej

Liczymy, mierzymy, monitorujemy… czyli o efektywności rekrutacji

Dla wielu procesów biznesowych niezwykle istota jest mierzalność. Mierniki, wskaźniki czy KPI (Key Productivity Index) służą do tego, by z jednej strony procesy biznesowe standaryzować, z drugiej – by sprawdzać, na ile wybrane strategie i narzędzia przynoszą oczekiwane efekty. Nie…

Czytaj więcej