Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
social media

Rekrutacja w mediach społecznościowych – zostań gwiazdą rekrutacji!

30 czerwca 2021

Rekrutacja w mediach społecznościowych może być doskonałym uzupełnieniem działań rekrutacyjnych. Dlaczego? Social media dają możliwość szybkiej komunikacji i budują zaangażowanie. Tworzą przestrzeń do komunikacji nie tylko pracowników, ale angażują także społeczność zewnętrzną. Mogą budować przewagę konkurencyjną oraz być siłą napędową…

Czytaj więcej
rekrutacja-na-facebooku

Jak rekrutować na Facebooku?

Czy warto rekrutować na Facebooku? To pytanie, które zadają sobie rekrutrzy, którzy chcą się zaangażować w social sourcing, czyli w rekrutację społecznościową. Nowe trendy w branży HR sprawiły, że zmienił się sposób, w jaki rekrutujemy. Jednym z największych trendów w…

Czytaj więcej

eRecruiter News: raporty warte nieprzeoczenia #13

10 maja 2021

Dzień dobry! Niezmiernie cieszy nas, że kolejne wydanie raportów wartych nieprzeoczenia pojawia się w tak wiosennej i słonecznej aurze. I poleca się jako lektura czytana w parku na kocyku w promieniach słońca 😊 A tym razem trochę o spotkaniach online,…

Czytaj więcej

Jak skutecznie pozyskiwać kandydatów z wielu źródeł?

W ilu miejscach publikujesz oferty pracy? Zakładam, że nie ograniczasz się do jednego. Zamieszczenie ogłoszeń o poszukiwaniu pracownika w kilku różnych źródłach to powszechna praktyka rekrutacyjna. Jedną z najpopularniejszych opcji jest pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem największych portali pracy, takich jak…

Czytaj więcej

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Poszukiwanie specjalistów IT to nie lada wyzwanie dla branży rekrutacyjnej. Znalezienie kandydata, który będzie dopasowany do organizacji, posiada wszystkie wymagane kwalifikacje i jest chętny do zmiany pracy niekiedy wymaga ogromnej rekrutacyjnej gimnastyki. Na szczęście rynek narzędzi wspierających procesy rekrutacji prężnie…

Czytaj więcej

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

Coraz częściej słyszy się o nowych rozwiązaniach, które mają usprawniać, przyspieszać czy pozwalać na prowadzenie lepiej zoptymalizowanych procesów rekrutacyjnych. Kiedyś, żeby zaaplikować do danej firmy konieczne było wydrukowanie swojego CV, wycieczka do siedziby lub na pocztę i przesłanie dokumentów aplikacyjnych…

Czytaj więcej