Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Persona kandydata w rekrutacji – co warto wiedzieć?
Mimo że pojęcie persony krąży w środowisku HR, to wciąż niewiele organizacji dysponuje takim narzędziem i wykorzystuje je w procesach rekrutacji. Tymczasem to właśnie sprecyzowanie grupy docelowej i „wejście w buty” potencjalnych kandydatów jeszcze przed rozpoczęciem kampanii rekrutacyjnej może zadecydować…
Kalendarz i feedback w rekrutacji – duet doskonały
Kalendarz to niezbędny element każdego procesu rekrutacyjnego – bez względu na branżę czy firmowe zaplecze technologiczne. Porządkuje działania, minimalizuje ryzyko pomyłek, ale przede wszystkim pozwala na zarządzanie komunikacją i procesem udzielania informacji zwrotnej. Rekruter – prócz swojego kalendarza – musi…
Rekrutacja w mediach społecznościowych – zostań gwiazdą rekrutacji!
Rekrutacja w mediach społecznościowych może być doskonałym uzupełnieniem działań rekrutacyjnych. Dlaczego? Social media dają możliwość szybkiej komunikacji i budują zaangażowanie. Tworzą przestrzeń do komunikacji nie tylko pracowników, ale angażują także społeczność zewnętrzną. Mogą budować przewagę konkurencyjną oraz być siłą napędową…
Jak rekrutować na Facebooku?
Czy warto rekrutować na Facebooku? To pytanie, które zadają sobie rekrutrzy, którzy chcą się zaangażować w social sourcing, czyli w rekrutację społecznościową. Nowe trendy w branży HR sprawiły, że zmienił się sposób, w jaki rekrutujemy. Jednym z największych trendów w…
eRecruiter News: raporty warte nieprzeoczenia #13
Dzień dobry! Niezmiernie cieszy nas, że kolejne wydanie raportów wartych nieprzeoczenia pojawia się w tak wiosennej i słonecznej aurze. I poleca się jako lektura czytana w parku na kocyku w promieniach słońca 😊 A tym razem trochę o spotkaniach online,…
Jak skutecznie pozyskiwać kandydatów z wielu źródeł?
W ilu miejscach publikujesz oferty pracy? Zakładam, że nie ograniczasz się do jednego. Zamieszczenie ogłoszeń o poszukiwaniu pracownika w kilku różnych źródłach to powszechna praktyka rekrutacyjna. Jedną z najpopularniejszych opcji jest pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem największych portali pracy, takich jak…