Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
O co zapytać dostawcę oprogramowania HR w kontekście RODO?
Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), które jest stosowane od maja 2018 roku, wymusza na pracodawcach spełnienie określonych wymogów w zakresie przetwarzania i ochrony danych osobowych kandydatów. W praktyce wielu pracodawców powierza dane kandydatów zewnętrznym dostawcom oprogramowania HR. Z badania…
Jak Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji może pomóc także Tobie?
O RODO w rekrutacji i Kodeksie ochrony danych osobowych mówi się coraz częściej i głośniej. Inicjatorami projektu są Pracuj.pl, eRecruiter oraz kancelaria GKK Gumularz Kozieł Kozik. Pośród praktyków rekrutacji na rynku znaleźli się tacy, którzy zdecydowali się zaangażować w prace nad…
W jaki sposób oraz w jakiej formie zbierać zgody od kandydatów?
Po 25 maja wśród rekruterów pojawia się wiele wątpliwości dotyczących tego, w jaki sposób oraz w jakiej formie zbierać zgody od kandydatów, tak aby były one ważne i zgodne z RODO. Aby rozwiać wszelkie wątpliwości postanowiliśmy poprosić o wsparcie międzynarodową…
Jak wykorzystać RODO do poprawy Candidate Experience
25 maja, przed którym drżało wielu przedsiębiorców już za nami. Czas na przygotowania minął, a teraz możemy zweryfikować dokonane zmiany. Choć obowiązków związanych z ochroną danych zapewne przybyło, to wszyscy dalej pracujemy jak dotychczas, a cel pracy rekruterów nadal jest…
Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji – podsumowanie czwartego spotkania
8 czerwca 2018 r. odbyło się czwarte z kolei spotkanie grupy roboczej ws. opracowania Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w rekrutacji. Niezmiennie wydarzenie miało miejsce w siedzibie Grupy Pracuj, do której w piątkowy poranek przybyli przedstawiciele pracodawców, agencji zatrudnienia i organizacji…
Digital Recruitment Specialist – sprawdź czy jesteś jednym z nich!
Digital to pojęcie kojarzone zwykle z branżą marketingową. To świat linków, stron www, blogów, reklam, filmów, mailingów i wielu wielu innych istniejących w wirtualnej rzeczywistości. Kiedyś świat rzeczywisty i wirtualny można było oddzielić grubą kreską, a branża rekrutacyjna, postrzegana jako…