Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Page 2

Jak pokazać kulturę firmy i dbać o candidate experience podczas rekrutacji zdalnych?

10 stycznia 2022

Rozmowy rekrutacyjne online cieszą się popularnością i pozwalają zaoszczędzić czas oraz pokonać bariery geograficzne. Jednak dane z najnowszego raportu „Candidate Experience w Polsce” pokazują, że dużym wyzwaniem dla firm pozostaje przedstawienie kultury i atmosfery panującej w organizacji. Monitor i kamera…

Czytaj więcej

eRecruiter Show, czyli 7 najlepszych nowości, które oddaliśmy Wam w 2021 roku

23 grudnia 2021

Czas pędzi nieubłaganie. Dopiero co prezentowaliśmy nowości z 2020, a tu już czas na kolejne takie podsumowanie. Ponieważ poprzedni rok obfitował w nowości i zmiany, ten w żadnym wypadku nie mógł wypaść mniej imponująco. Wypracowaliśmy wiele rozwiązań, które już teraz…

Czytaj więcej
Rekruterzy analizują raport candidate experience 2021

Jak zadbać o doświadczenia kandydatów w 2022 roku? Najważniejsze wnioski z 6. Raportu Candidate Experience w Polsce

21 grudnia 2021

Jeszcze kilka lat temu termin candidate experience pozostawał zwykle w sferze rozważań czysto teoretycznych. Dzisiaj marki dysponują rozmaitymi narzędziami i strategiami, by w praktyce zadbać o odczucia kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego. Mimo że wiele zmieniło się już na korzyść,…

Czytaj więcej

The best of 2021, czyli najfajniejsze działania eRecruiter dla branży HR

20 grudnia 2021

Ten rok był dla eRecruiter zdecydowanie ekscytujący i to nie tylko pod kątem zmian produktowych, ale też szeregu działań edukacyjnych dedykowanych branży rekrutacyjnej. Wychodziliśmy naprzeciw potrzebom Klientów, ale poruszaliśmy też tematy wychodzące poza standardowe działania rekrutacyjne. Organizowaliśmy webinary, warsztaty, kursy….

Czytaj więcej
zintegrowana platforma rekrutacyjna

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

2 grudnia 2021

Jeszcze parę lat temu innowacją było posiadanie przez dział HR systemu do zbierania aplikacji kandydatów. Dziś w obliczu zmian na rynku pracy to za mało. Na horyzoncie pojawia się zintegrowana platforma rekrutacyjna, która pozwala szybko i efektywnie rekrutować talenty do…

Czytaj więcej
Jak efektywnie zarządzać rekrutacjami

Jak efektywnie zarządzać rekrutacjami przy współpracy z licznym gronem menedżerów?

W dużych organizacjach, liczących kilkaset, a nawet kila tysięcy pracowników i prowadzących liczne procesy rekrutacyjne, zatrudnianie pracowników przestaje być domeną rekruterów. Choć ci nadal mają pełne ręce pracy, to dzięki wsparciu technologii część rekrutacyjnych obowiązków może być z powodzeniem przejmowana…

Czytaj więcej