Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Jak zadbać o ochronę danych osobowych kandydatów we współpracy z biznesem?
Bezpieczne przetwarzanie danych osobowych w organizacjach to obecnie temat numer jeden. A gdy dodamy do tego współpracę pomiędzy działami HR a szeroko nazywanym „biznesem”, czyli managerami, kierownikami, osobami zaangażowanymi w proces rekrutacji w firmie, to otrzymamy „mieszankę wybuchową”. Jak zatem…
15 pytań, które pozwolą Ci przygotować się do RODO – jak przeprowadzić analizę procesów rekrutacyjnych w firmie?
RODO zbliża się wielkimi krokami i coraz częściej rekruterzy zastanawiają się od czego właściwie zacząć przygotowania. W jaki sposób zweryfikować istniejące procesy? Jak zidentyfikować obszary wymagające zmian i usprawnień? Postanowiliśmy przygotować kilka wskazówek oraz listę kluczowych pytań, które pomogą przejść przez…
Jak możesz zbierać aplikacje kandydatów podczas targów pracy i nie zwariować :)
Wiosna coraz bliżej, czas więc rozpocząć sezon na… targi pracy! Twoja firma zamierza się na nich pokazywać? A może jeszcze o tym nie myśleliście? Niezależnie od odpowiedzi, musisz wiedzieć jedno – eRecruiter pomoże Ci w efektywniejszym zbieraniu aplikacji podczas wydarzenia!
Najpierw cukierek, potem psikus, czyli rekrutacja kandydata ducha.
Kim jest? Skąd pochodzi? Jakie są motywy jego działania? Trudno jednoznacznie stwierdzić. Jego profil idealnie pasuje do stanowiska, wymagania finansowe mieszczą się w budżecie, a oczekiwania są zbieżne z realiami pracy na stanowisku. Pozornie wszystko układa się wspaniale. Miła rozmowa…
Jak pozyskiwać aplikacje kandydatów z różnych źródeł i nie zwariować?
Czy warto dywersyfikować źródła pozyskiwania kandydatów? Korzystanie z wielu kanałów pozwala na dotarcie do większej liczby potencjalnych kandydatów i tym samym zwiększa nasze szanse na pozyskanie lepszego, bardziej dopasowanego do potrzeb organizacji pracownika. Przy korzystaniu z różnorodnych źródeł aplikacji pojawiają…
Candidate Journey Map, jako narzędzie wspierające analizę doświadczeń kandydata
Od kilku lat w branży HR rośnie znaczenie pojęcia Candidate Experience, czyli doświadczeń kandydata z procesu rekrutacji do wybranej firmy. Sposób, w jaki prowadzimy rekrutację to jeden z czynników budujących wizerunek pracodawcy. Warto, zatem pochylić się nad analizą doświadczeń kandydatów,…