Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Porady HR Page 2
zgody od kandydatów

W jaki sposób oraz w jakiej formie zbierać zgody od kandydatów?

Po 25 maja wśród rekruterów pojawia się wiele wątpliwości dotyczących tego, w jaki sposób oraz w jakiej formie zbierać zgody od kandydatów, tak aby były one ważne i zgodne z RODO. Aby rozwiać wszelkie wątpliwości postanowiliśmy poprosić o wsparcie międzynarodową…

Czytaj więcej

Zadzwonić czy napisać – jakie dane kontaktowe pozyskiwać od kandydatów?

W marcu br. opublikowany został nowy projekt Kodeksu Pracy, w którym zmianie uległy zapisy dotyczące tego, jakie dane kontaktowe do kandydatów mogą być wykorzystywane w komunikacji w procesach rekrutacyjnych. W kontekście ostatnich zmian przedstawiciele branży rekrutacyjnej zastanawiają się, jakie kanały…

Czytaj więcej

Czy można opiniować aplikacje z biznesem, wykorzystując ogólne adresy e-mail w firmie?

Czy wysyłając dokumenty aplikacyjne kandydatów do szeroko rozumianego „biznesu” zawsze wiesz, kto jest odbiorcą karty kandydata? – „Co to za dziwne pytanie?”, spytasz – „W końcu wiem, z kim współpracuję!”. Czy jednak na pewno będziesz w stanie to udokumentować np….

Czytaj więcej
przykladowe klauzule

Przykładowe nowe klauzule informacyjne w systemie eRecruiter

Aktualizacja: 13.03.2019 r. Od 25 maja 2018 zaczęło obowiązywać RODO. Jedną z ważniejszych zmian, które zachodzą w związku z Rozporządzeniem jest rozszerzenie obowiązku informacyjnego, który leży po stronie Administratora danych. Katalog informacji do przekazania znacząco się rozrósł. Oznacza to, że…

Czytaj więcej

Jak stworzyć bezpieczne hasło? Poradnik, który przyda się wszędzie :)

Przychodzi taki dzień, gdy przy logowaniu do systemu (np. eRecruiter) pojawia Ci się ten okrutny ekran: TWOJE HASŁO WYGASŁO. I znowu trzeba wymyślać coś naprędce, byleby szybko dostać się do aplikacji kandydatów. Tylko czy takie wymyślone w biegu hasło na…

Czytaj więcej
wspolpraca z biznesem

Jak zadbać o ochronę danych osobowych kandydatów we współpracy z biznesem?

Bezpieczne przetwarzanie danych osobowych w organizacjach to obecnie temat numer jeden. A gdy dodamy do tego współpracę pomiędzy działami HR a szeroko nazywanym „biznesem”, czyli managerami, kierownikami, osobami zaangażowanymi w proces rekrutacji w firmie, to otrzymamy „mieszankę wybuchową”. Jak zatem…

Czytaj więcej