Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji

blog erecruiter
Strona główna Blog Porady HR Page 2

Jak stworzyć bezpieczne hasło? Poradnik, który przyda się wszędzie :)

Przychodzi taki dzień, gdy przy logowaniu do systemu (np. eRecruiter) pojawia Ci się ten okrutny ekran: TWOJE HASŁO WYGASŁO. I znowu trzeba wymyślać coś naprędce, byleby szybko dostać się do aplikacji kandydatów. Tylko czy takie wymyślone w biegu hasło na…

Czytaj więcej
wspolpraca z biznesem

Jak zadbać o ochronę danych osobowych kandydatów we współpracy z biznesem?

Bezpieczne przetwarzanie danych osobowych w organizacjach to obecnie temat numer jeden. A gdy dodamy do tego współpracę pomiędzy działami HR a szeroko nazywanym „biznesem”, czyli managerami, kierownikami, osobami zaangażowanymi w proces rekrutacji w firmie, to otrzymamy „mieszankę wybuchową”. Jak zatem…

Czytaj więcej

15 pytań, które pozwolą Ci przygotować się do RODO – jak przeprowadzić analizę procesów rekrutacyjnych w firmie?

RODO zbliża się wielkimi krokami i coraz częściej rekruterzy zastanawiają się od czego właściwie zacząć przygotowania. W jaki sposób zweryfikować istniejące procesy? Jak zidentyfikować obszary wymagające zmian i usprawnień? Postanowiliśmy przygotować kilka wskazówek oraz listę kluczowych pytań, które pomogą przejść przez…

Czytaj więcej

Jak możesz zbierać aplikacje kandydatów podczas targów pracy i nie zwariować :)

Wiosna coraz bliżej, czas więc rozpocząć sezon na… targi pracy! Twoja firma zamierza się na nich pokazywać? A może jeszcze o tym nie myśleliście? Niezależnie od odpowiedzi, musisz wiedzieć jedno – eRecruiter pomoże Ci w efektywniejszym zbieraniu aplikacji podczas wydarzenia!

Czytaj więcej

Najpierw cukierek, potem psikus, czyli rekrutacja kandydata ducha.

27 października 2017

Kim jest? Skąd pochodzi? Jakie są motywy jego działania? Trudno jednoznacznie stwierdzić. Jego profil idealnie pasuje do stanowiska, wymagania finansowe mieszczą się w budżecie, a oczekiwania są zbieżne z realiami pracy na stanowisku. Pozornie wszystko układa się wspaniale. Miła rozmowa…

Czytaj więcej
aplikacje-kandydatów

Jak pozyskiwać aplikacje kandydatów z różnych źródeł i nie zwariować?

Czy warto dywersyfikować źródła pozyskiwania kandydatów? Korzystanie z wielu kanałów pozwala na dotarcie do większej liczby potencjalnych kandydatów i tym samym zwiększa nasze szanse na pozyskanie lepszego, bardziej dopasowanego do potrzeb organizacji pracownika. Przy korzystaniu z różnorodnych źródeł aplikacji pojawiają…

Czytaj więcej