EOS Poland to firma z branży finansowej, obecna w Polsce od 25 lat. Zatrudnia ponad 500 specjalistów w rożnych obszarach, m.in. IT, prawo, finanse; w trzech lokalizacjach: Warszawie, Lublinie i Białej Podlaskiej. Podstawą firmy są ludzie – zaangażowani profesjonaliści. EOS Poland stawia na wiedzę i kompetencje, ale przede wszystkim na osobowość, kreatywność i innowacyjność. Każdy pracownik traktowany jest jak talent, ponieważ to dzięki nim możliwy jest nieustanny rozwój firmy.
Przygoda EOS Poland ze Stroną Kariery PRO od eRecruiter zaczęła się od potrzeby odświeżenia ich obecnej zakładki „kariera”, tak aby spełniała najwyższe standardy firmowe po przeprowadzonym niedawno rebrandingu. Zadania tego podjęły się Ewa Kowalska, specjalistka ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy, oraz Dobrawa Chmielewska, HR Business Partner.
Historia powstania Strony Kariery PRO w EOS Poland
Nadrzędnym celem było stworzenie strony internetowej, która będzie stanowić źródło informacji dla osób chcących rozwijać swoją karierę zawodową. Miała ona prezentować nie tylko benefity, ale też promowaną kulturę organizacyjną, która dla EOS Poland jest niezwykle istotna. Do tego zakładka kariery miała być atrakcyjna wizualnie i responsywna.
Jako zespół HR chcemy mocno postawić na employer branding i planujemy liczne projekty w tym zakresie. Podejmujemy działania mające na celu stworzenie jak najlepszego miejsca pracy. Dlatego postawiłyśmy sobie cel, by nasza strona stała się bardziej nowoczesna i atrakcyjna dla kandydata, który będzie mógł znaleźć na niej najważniejsze dla siebie informacje przed podjęciem decyzji o zaaplikowaniu do EOS Poland – wspomina Ewa Kowalska.
Firma miała bardzo konkretne wymagania (związane m.in. z brandingiem) dotyczące strony kariery. Dlatego Zespół HR ściśle współpracował z Zespołem Komunikacji, żeby zachować wszystkie wytyczne marki. Koordynatorki projektu nie potrzebowały jednak wsparcia IT, bo obsługa kreatora Strony Kariery PRO jest intuicyjna i nie wymagała umiejętności technicznych.
Z pomocą przychodziły też ekspertki eRecruiter. Jak mówi Dobrawa Chmielewska:
To wsparcie było nieocenione. Współpraca układała się pozytywnie, zawsze mogłyśmy liczyć na profesjonalne doradztwo i szybką pomoc. Ekspertki dzieliły się swoimi doświadczeniami ze współpracy z innymi firmami, co pomogło znaleźć optymalne rozwiązania również dla nas.
Efekt WOW, czyli gotowa strona kariery
Firmowa zakładka „kariera” EOS Poland jest niezwykle dopracowana i zawiera kluczowe dla kandydatów informacje o kulturze firmy, przebiegu procesu rekrutacyjnego i benefitach. Ma też dedykowaną sekcję dla kandydatów IT oraz film i zdjęcia z biura, które przybliżają aplikującym ich potencjalne miejsce pracy.
Jako największe korzyści nowej strony kariery EOS Poland wymienia:
- atrakcyjny i profesjonalny wygląd,
- intuicyjną obsługę kreatora,
- łatwość i szybkość jej modyfikacji oraz wprowadzania zmian,
- dużą liczbę modułów, z których można stworzyć ciekawą całość, w pełni dostosowaną do standardów marki,
- integrację z eRecruiter – bezpośrednie publikowanie na stronie ogłoszeń z systemu.
Pierwsze efekty strony podsumowują Ewa Kowalska i Dobrawa Chmielewska:
Strona działa od niedawna, ale widzimy już pozytywne reakcje wewnątrz organizacji. Pracownikom podoba się jej nowoczesny wygląd, wyczerpująca ilość informacji i intuicyjność poruszania się po stronie. Ma ona też wpływ na nasze procesy rekrutacyjne! Kandydaci przychodzą na rozmowy ze sporą wiedzą o firmie i sami przyznają, że zdobyli ją na stronie kariery. Korzyścią dla nich jest także szybki dostęp do aktualnych ofert pracy i łatwość aplikacji. Dlatego polecamy Stronę Kariery PRO innym firmom! To najbardziej optymalny sposób na stworzenie profesjonalnej strony kariery.
Screeny ze strony kariery EOS Poland. Kliknij grafikę, aby wyświetlić pełny rozmiar. Strona kariery EOS Poland dostępna jest pod tym linkiem.
Stwórz własną Stronę Kariery PRO i pozyskuj dopasowanych kandydatów. Dowiedz się więcej!
Autor tekstu: Agnieszka Otręba
