Poczta mailowa służy nam teraz wreszcie do komunikacji, a nie do rekrutacji! – podsumowała wdrożenie systemu rekrutacyjnego jedna z jego użytkowniczek. Jak wynika z badania realizowanego przez Millward Brown SMG/KRC Poland, już prawie co czwarty HR-owiec korzysta z jakiegoś systemu rekrutacyjnego.

Zapraszamy do lektury naszego cyklu artykułów, które publikujemy na portalu HR Web.

1. Wygodna i użyteczna baza kandydatów – czyli w jaki sposób za pomocą aplikacji ATS zbudować bazę danych, w której szybko i sprawnie odnajdziemy odpowiednich kandydatów.
2. Akcja: Publikacja – wszystko o tym w jak sposób mierzyć efektywność portali, na których publikujemy ogłoszenia oraz czym się kierować przy doborze źródeł.
3. Kto (umiejętnie) pyta, nie błądzi – dowiesz się w nim w jaki sposób dobrze stworzony formularz aplikacyjny wpływa na jakość pozyskanych aplikacji.
4. Jak Cię widzą, tak aplikują – czyli jak budować wizerunek pracodawcy wykorzystując ATS.
5. ATS do zadań specjalnych – jak wykorzystać aplikacje do zarządzania procesem rekrutacyjnym do działań nie związanych z rekrutacją.
6. Każdy kandydat jest cenny (także ten niewybrany) - o tym, dlaczego warto dbać nawet o odrzuconych kandydatów.
7. Aplikacje spontaniczne, czyli jak nie zgubić kandydatów ze strony www – strony karier są miejscem, które odwiedzają wysokiej jakości kandydaci – co zrobić aby zostawili swoje CV, nawet jeśli nie ma umieszczonych na niej ogłoszeń.
8. Raportowy zawrót głowy – raportowanie jest w modzie i na pewno z niej nie wyjdzie, czyli co zrobić aby się z nim zaprzyjaźnić.
9. Rekruterzy coraz bardziej wirtualni – nie ma obaw, maszyna nigdy nie zastąpi Cię w codziennej pracy, jednak może sprawić, że stanie się znacznie szybsza i przyjemniejsza.
10. ATS sprawdza się wszędzie – czyli o tym w jakim modelu organizacji możemy wykorzystać aplikacje do rekrutacji

i odcinek specjalny:  ATS: jak i komu zakomunikować wdrożenie? – wdrażasz ATS w swojej firmie? Przeczytaj o tym jak je zakomunikować w organizacji

Kolejne artykuły już wkrótce