Ekspertka eRecruiter, promotorka przyjaznej, a za razem skutecznej rekrutacji wspieranej rozwiązaniami HR Tech. Od 2013 roku związana z Grupą Pracuj i marką eRecruiter.
Katarzyna Trzaska – Senior Marketing Manager
O mnie
Senior Marketing Manager w eRecruiter. Absolwentka Wydziały Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Psychologii Przywództwa w ramach Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Z eRecruiter jestem związana od 2013 roku. Od kilku lat zarządzam zespołami Marketingu i Customer Experience&Data tej marki.
Jestem członkinią zespołu Key Managerów, gdzie odpowiadam za współtworzenie i egzekucję strategii biznesowej firmy. Odpowiadam za tworzenie oraz egzekucję strategii marketingowej, digital marketingowej, a także obszar Business Intelligence.
Od początku istnienia Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji jestem zaangażowana jest w promocję dobrych praktyk rekrutacyjnych, a także w przygotowanie i opracowanie cyklicznego badania Candidate Experience.
Od 2023 roku reprezentuję eRecruiter w ramach Partnerstwa Inclu(vi)sion: nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami, gdzie aktywnie uczestniczę w posiedzeniach partnerstwa, jak również w działaniach na rzecz wzrostu inkluzywności rynku pracy.
Obszary wiedzy eksperckiej
Candidate Experience
Współpraca HR z biznesem
Nowoczesne technologie w HR
Budowanie efektywnych i skutecznych zespołów
Doświadczenie w roli prelegenta/prowadzącego
- Liczne wystąpienia na spotkaniach i wydarzeniach poświęconych Candidate Experience i przyjaznej rekrutacji
- Koordynacja w inicjatywy RODO w rekrutacji i tworzenia „Kodeksu dobrych praktyk rekrutacyjnych”
- Udział w debacie „Ogłoszenia o pracę pod lupą. Czy odpowiadają na potrzeby szukających pracy?” podczas konferencji Wyzwania HR
- Prelekcja „ESG i post-hire jako klucz do zdobycia najlepszych talentów.” podczas 40. Kongresu Kadry
- Udział w II kongresie Inclu(vi)sion w roli ekspertki w ramach Gabinetu Badań „ESG, polityki różnorodności, osoby z niepełnosprawnościami w świetle najnowszych badań”
Publikacje
- Jestem autorką, współautorką i redaktorką wielu publikacji m.in.:
- Pierwszy raport „Candidate Experience w Polsce”
- Raport „Rekrutacyjne KPI 2024”
- Raport „Strona Kariera z perspektywy kandydata”
- Raport „Rola obszaru post-hire w polskich organizacjach”
- e-book „Automatyzacja procesów oraz zastosowanie AI w HR i rekrutacji”
- e-book „Wirtualne targi pracy”
- e-book „Persona kandydata w rekrutacji”
- e-book „Trendy i nowoczesne narzędzia HR, które warto znać”
- Artykuły w ramach Kompendium HR od Pracuj.pl
- Artykuły w ramach Raportu #HRTrendy od Agencji Grow
- liczne publikacje prasowe dot. przyjaznej rekrutacji, candidate experience, empoyer brandingu, nowoczesnych technologii w HR i rekrutacji
