Poinformowanie kandydata o odrzuceniu jego aplikacji jest trudnym, ale nieodłącznym elementem każdej rekrutacji. Pojawia się jednak pytanie, jak robić to dobrze?
Czy odrzucony kandydat może działać jak ambasador marki pracodawcy? Przekuj negatywną odpowiedź w pozytywne doświadczenie!
![](https://erecruiter.pl/wp-content/uploads/2022/10/eRecruiter-centrum-prasowe-20-645x430.jpg)