Czy odrzucony kandydat może działać jak ambasador marki pracodawcy? Przekuj negatywną odpowiedź w pozytywne doświadczenie!

Poinformowanie kandydata o odrzuceniu jego aplikacji jest trudnym, ale nieodłącznym elementem każdej rekrutacji. Pojawia się jednak pytanie, jak robić to dobrze?

Czy odrzucony kandydat może działać jak ambasador marki pracodawcy? Przekuj negatywną odpowiedź w pozytywne doświadczenie!

Podobał Ci się artykuł?

Podziel się wrażeniami!

Czego potrzebujesz?