Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych
Pracodawcy coraz częściej decydują się na dywersyfikację kanałów pozyskiwania kandydatów. Jednym ze sposobów jest wdrożenie w firmie programu poleceń rekrutacyjnych. Systemy rekomendacji potrafią przybierać różne formy np. w zależności od aktualnych potrzeb firmy, czy specyfiki branży. Bywa tak, że program…
Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?
O zastosowaniu voicebotów w rekrutacji pisaliśmy już na naszym blogu, przytaczając przy tej okazji przykłady implementacji typu rozwiązań w procesach rekrutacji kilku pracodawców. Zadowolenie firmy to jednak tylko jedna strona medalu. Coraz częściej słyszymy pytania o to: jak się czuje…
Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!
Niezależnie od rozmiaru firmy, branży, w której działa, czy liczby aplikacji, które otrzymuje w prowadzonych procesach, każda mierzy się z jakimiś wyzwaniami. Nie sztuką jest jednak wyłącznie dzielnie stawiać im czoła, ale znaleźć rozwiązania, które pozwolą te wyzwania przekuć na…
Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire
Polecenia pracownicze to skuteczne i tanie źródło pozyskiwania najlepszych kandydatów. Ale nie tylko. To też przy okazji forma wartościowego benefitu dla obecnych pracowników. Wiedząc jak istotna dla branży HR jest możliwość wdrożenia sprawnego i efektywnego programu poleceń pracowniczych, zdecydowaliśmy się…
Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!
Poszukiwanie specjalistów IT to nie lada wyzwanie dla branży rekrutacyjnej. Znalezienie kandydata, który będzie dopasowany do organizacji, posiada wszystkie wymagane kwalifikacje i jest chętny do zmiany pracy niekiedy wymaga ogromnej rekrutacyjnej gimnastyki. Na szczęście rynek narzędzi wspierających procesy rekrutacji prężnie…
Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?
Coraz częściej słyszy się o nowych rozwiązaniach, które mają usprawniać, przyspieszać czy pozwalać na prowadzenie lepiej zoptymalizowanych procesów rekrutacyjnych. Kiedyś, żeby zaaplikować do danej firmy konieczne było wydrukowanie swojego CV, wycieczka do siedziby lub na pocztę i przesłanie dokumentów aplikacyjnych…