Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.
Natrętny i irytujący, psujący relacje? Czy inteligentny asystent, który poprawia doświadczenie kandydatów i odciąża rekruterów w codziennych zadaniach? „Voicebot w rekrutacji” – to hasło wywołuje sprzeczne opinie. Które z nich są prawdziwe, a które fałszywe? Razem z ekspertem z firmy…
Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach
Jeszcze parę lat temu innowacją było posiadanie przez dział HR systemu do zbierania aplikacji kandydatów. Dziś w obliczu zmian na rynku pracy to za mało. Na horyzoncie pojawia się zintegrowana platforma rekrutacyjna, która pozwala szybko i efektywnie rekrutować talenty do…
8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych
Pracodawcy coraz częściej decydują się na dywersyfikację kanałów pozyskiwania kandydatów. Jednym ze sposobów jest wdrożenie w firmie programu poleceń rekrutacyjnych. Systemy rekomendacji potrafią przybierać różne formy np. w zależności od aktualnych potrzeb firmy, czy specyfiki branży. Bywa tak, że program…
Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?
O zastosowaniu voicebotów w rekrutacji pisaliśmy już na naszym blogu, przytaczając przy tej okazji przykłady implementacji typu rozwiązań w procesach rekrutacji kilku pracodawców. Zadowolenie firmy to jednak tylko jedna strona medalu. Coraz częściej słyszymy pytania o to: jak się czuje…
Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!
Niezależnie od rozmiaru firmy, branży, w której działa, czy liczby aplikacji, które otrzymuje w prowadzonych procesach, każda mierzy się z jakimiś wyzwaniami. Nie sztuką jest jednak wyłącznie dzielnie stawiać im czoła, ale znaleźć rozwiązania, które pozwolą te wyzwania przekuć na…
Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire
Polecenia pracownicze to skuteczne i tanie źródło pozyskiwania najlepszych kandydatów. Ale nie tylko. To też przy okazji forma wartościowego benefitu dla obecnych pracowników. Wiedząc jak istotna dla branży HR jest możliwość wdrożenia sprawnego i efektywnego programu poleceń pracowniczych, zdecydowaliśmy się…