Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Strona Kariery – skuteczne narzędzie Employer Brandingowe
Zakładka Kariera na firmowej stronie www to jeden z elementów, który najbardziej interesuje kandydatów. Z raportu Strona Kariera z perspektywy kandydata wynika, że aż 85% kandydatów śledzi oferty pracy właśnie na firmowej stronie internetowej. Z kolei 40% kandydatów przyznaje, że…
6 wskazówek: Jak przekazać kandydatowi informację o odrzuceniu z procesu rekrutacji?
Złożenie oferty pracy wybranemu kandydatowi jest oczywiście o wiele łatwiejsze (i przyjemniejsze) niż informowanie o negatywnej decyzji tych, którym się nie udało. Mimo to, nie warto uciekać przed konfrontacją z kandydatami odrzuconymi.
Jak zabłysnąć candidate experience prowadząc rekrutacje online?
Aktualizacja: marzec 2021. To, że rzeczywistość w jakiej funkcjonujemy zmieniła się z dnia na dzień nie podlega wątpliwości. Większość branż działa w trybie zdalnym, znaczną część dotychczasowych obowiązków jesteśmy zmuszeni wykonywać z naszego domowego biura. Dla branży HR to szczególne…
Podcast: Kiedy kandydat jest klientem – jak o doświadczenia rekrutacyjne dbają IKEA i Media Markt?
To już szósty podcast naszej serii „O rekrutacjach przy kawie”! W tym odcinku razem z Magdaleną Morgaś z Media Markt i Pawłem Bechcińskim z firmy IKEA rozmawiamy o tym, jak to jest prowadzić rekrutację kandydata, który jednocześnie jest klientem. Zapraszamy do słuchania.
Wszystko co musisz wiedzieć o candidate experience w jednym wpisie
Dbałość o doświadczenia kandydatów (ang. candidate experience) w procesach rekrutacyjnych, zdecydowanie zajmuje wysoką pozycję na liście dzisiejszych rekrutacyjnych „must”. Potwierdzają to wyniki badania Candidate Experience w Polsce 2019, przeprowadzonego wśród kandydatów i pracodawców. Jednak co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem?…
Jak speed recruiting i program onboardingu „Welcome to DSV!” pozwoliły odpowiedzieć na potrzeby kandydatów?
W ostatnich latach zarówno pracodawcy, jak i kandydaci zyskali dużą świadomość w zakresie działań candidate experience, stosowanych praktyk i wzajemnych oczekiwań. Zwyczajna troska o kandydata w procesie rekrutacji, jak miła atmosfera podczas rozmowy oraz kontakt na każdym etapie procesu, mogą…