Przedłużające się procesy rekrutacyjne są zmorą nie tylko kandydatów i rekruterów, ale też poważnie obciążają funkcjonowanie przedsiębiorstw. Problem ten nasila się ostatnio – gdy obserwujemy zarówno wzrost liczby kandydatów aktywnie poszukujących pracy, jak i wzrost liczby pojawiających się ofert zatrudnienia….
Dla wielu procesów biznesowych niezwykle istota jest mierzalność. Mierniki, wskaźniki czy KPI (Key Productivity Index) służą do tego, by z jednej strony procesy biznesowe standaryzować, z drugiej – by sprawdzać, na ile wybrane strategie i narzędzia przynoszą oczekiwane efekty. Nie…
Czy prowadzona w Twojej firmie rekrutacja jest skuteczna? Co ma największy wpływ na jej przebieg, czas trwania i efekty? Jak usprawnić proces pozyskiwania pracowników do firmy, mając na uwadze czasochłonną selekcję aplikacji, spotkania z kandydatami i napięte kalendarze menedżerów w…
Rzeczywistość pracy zdalnej zmieniła sposób pracy rekruterów. Nie da się ukryć, że komunikacja pomiędzy HR-owcami, a innymi działami w firmie może być teraz utrudniona. Co więc robić, by współpraca z hiring managerami działała jak sprawnie naoliwiona maszyna? Opowiadają nam o…
Aż nie chce się uwierzyć, że od mojego ostatniego podsumowania minął już rok! To dobra okazja, by przekazać Wam 11 zdarzeń z życia eRecruiter w 2019 roku, z których jesteśmy najbardziej dumni. A zatem powspominajmy! Candidate experience na pierwszym miejscu…
Jeżeli zależy Ci na relacjach z kandydatami oraz ich pozytywnych wrażeniach wyniesionych z procesu rekrutacji, na pewno wiesz, że komunikacja ma w tym kluczowe znaczenie. Czy ułożenie spójnego planu komunikacji w projekcie jest czasochłonne, szczególnie jeżeli często rekrutujesz z biznesem?…