Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Czy można opiniować aplikacje z biznesem, wykorzystując ogólne adresy e-mail w firmie?
Czy wysyłając dokumenty aplikacyjne kandydatów do szeroko rozumianego „biznesu” zawsze wiesz, kto jest odbiorcą karty kandydata? – „Co to za dziwne pytanie?”, spytasz – „W końcu wiem, z kim współpracuję!”. Czy jednak na pewno będziesz w stanie to udokumentować np….
Jak zadbać o ochronę danych osobowych kandydatów we współpracy z biznesem?
Bezpieczne przetwarzanie danych osobowych w organizacjach to obecnie temat numer jeden. A gdy dodamy do tego współpracę pomiędzy działami HR a szeroko nazywanym „biznesem”, czyli managerami, kierownikami, osobami zaangażowanymi w proces rekrutacji w firmie, to otrzymamy „mieszankę wybuchową”. Jak zatem…
Jak zmiany w systemie rekrutacyjnym eRecruiter usprawniły pracę rekruterów w firmie igus?
Niedawno informowaliśmy o tym, że w systemie eRecruiter nastąpiły zmiany dotyczące pracy na liście aplikacji i karcie kandydata. Zmienił się nie tylko wygląd, ale też logika pracy na narzędziu. Poprosiliśmy naszych klientów o to, by podzielili się z nami swoimi…
Podnosimy bezpieczeństwo danych kandydatów w firmie – nowa rola w systemie eRecruiter
Dane kandydatów, jakie trafiają do firmy podczas rekrutacji, stale „krążą” w organizacji. Zwłaszcza w procesach, w których udział bierze więcej niż jeden dział. Po przeanalizowaniu dotychczasowej formy dzielenia się dokumentami rekrutacyjnymi przez rekruterów z menedżerami liniowymi oraz wieloma rozmowami z…
Akademia programowania – czyli skąd wyczarować programistę
Na pewno wielu z Was niejednokrotnie borykało się z problemem znalezienia odpowiedniego kandydata na nieobsadzone lub nowoutworzone stanowisko. O tym, jakie to trudne zadanie, wiedzą zwłaszcza w sektorze IT. Tam kandydatów, którzy są aktywni na rynku i zainteresowani zmianą pracy,…
Kierownik liniowy certyfikowany z rekrutacji
Kiedy myślimy o procesach rekrutacyjnych i osobach w nie zaangażowanych w pierwszej kolejności na myśl przychodzi nam para „rekruter – specjalista ds. rekrutacji i kandydat – aplikujący do pracy w firmie”. Zupełnie zapominamy o innych osobach, których obecność i wpływ…