Codzienna dawka wiedzy o rekrutacji
Podnosimy bezpieczeństwo danych kandydatów w firmie – nowa rola w systemie eRecruiter
Dane kandydatów, jakie trafiają do firmy podczas rekrutacji, stale „krążą” w organizacji. Zwłaszcza w procesach, w których udział bierze więcej niż jeden dział. Po przeanalizowaniu dotychczasowej formy dzielenia się dokumentami rekrutacyjnymi przez rekruterów z menedżerami liniowymi oraz wieloma rozmowami z…
Akademia programowania – czyli skąd wyczarować programistę
Na pewno wielu z Was niejednokrotnie borykało się z problemem znalezienia odpowiedniego kandydata na nieobsadzone lub nowoutworzone stanowisko. O tym, jakie to trudne zadanie, wiedzą zwłaszcza w sektorze IT. Tam kandydatów, którzy są aktywni na rynku i zainteresowani zmianą pracy,…
Kierownik liniowy certyfikowany z rekrutacji
Kiedy myślimy o procesach rekrutacyjnych i osobach w nie zaangażowanych w pierwszej kolejności na myśl przychodzi nam para „rekruter – specjalista ds. rekrutacji i kandydat – aplikujący do pracy w firmie”. Zupełnie zapominamy o innych osobach, których obecność i wpływ…
Szczęśliwa 13-tka HR
Pytania, bez których nie zostaniesz Strategicznym Partnerem Biznesu Od wielu lat przyglądam się życzliwie ludziom HR, doskonale rozumiejąc, z jakimi wyzwaniami zmagają się w wymagającym biznesie. Od lat też na konferencjach i spotkaniach wskazuję co robić, żeby pobożne życzenia przekuwać…
3 kroki, by zbliżyć HR do biznesu
Od nowoczesnego HR-u oczekuje się szerszego spojrzenia na działalność firmy i zachodzących w niej procesów biznesowych, a także umiejętności odpowiadania na zmieniające się priorytety i potrzeby firmy. HR musi znać i rozumieć potrzeby swoich Klientów wewnętrznych (Biznesu) i zewnętrznych (Rynku)….
Jak przygotować się do raportowania w rekrutacji?
Bądźmy szczerzy, raportowanie nie jest zapewne najfajniejszym zadaniem dla rekrutera bądź rekruterki! W gąszczu codzienny dynamicznych zadań takich jak publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, spotkania rekrutacyjne, raportowanie jawi się jako