Każda współpraca to dla nas osobna, ważna historia
Poznaj nasze case studies.
Sztuczna inteligencja w rekrutacji, czyli jak Medicover wykorzystuje potencjał AI
"Pomyślałam wtedy: wreszcie jakaś ulga! Rekrutacje do mojego zespołu to zazwyczaj setki CV. Ręczna selekcja jest po prostu bardzo obciążająca czasowo, a biorąc pod uwagę moje obecne stanowisko – rzadko mam luksus wczytywać się w każdą aplikację." – Ewelina Trzaskowska, Recruitment Team and Project Manager
Silny employer branding tuż po rekrutacji, czyli Moduł Onboardingu w ID Logistics
"Polecamy Moduł Onboardingu od eRecruiter innym firmom. Jego ogromnym atutem jest to, że pozwala płynnie przejść z procesu rekrutacji do wdrażania nowo zatrudnionej osoby. Dzięki temu już na etapie onboardingu system jest znany kandydatom, przełożonym i działowi HR." – Beata Rochowiak, Recruitment and Development Coordinator
Jak CadMax w 3 dni zwiększył liczbę aplikacji dzięki nowej stronie kariery
“Szybka realizacja była możliwa dzięki intuicyjnemu kreatorowi oraz fantastycznej komunikacji i wsparciu technicznemu ze strony eRecruiter.” – Natalia Jeziorska, Specjalista ds. procesów rekrutacyjnych
Kampania rekrutacyjna, czyli jak zatrudnić dobrego marketera?
“Kuszące jest posiadanie marketingowca „od wszystkiego”. Szybko się jednak przekonasz, że zatrudnianie specjalistów z pominięciem specjalizacji będzie powodować lub pogłębiać rozproszenie odpowiedzialności.” – Martyna Wasilewska, Marketing Expert
48% więcej aplikacji z poleceń pracowniczych w Grupie Pracuj
“Moduł Poleceń Pracowniczych, podobnie jak cały eRecruiter, jest bardzo prosty i intuicyjny w obsłudze. Ogromnie podoba mi się możliwość stworzenia własnych szablonów wiadomości do polecających pracowników.” – Lidia Piasecka-Netczuk, Ekspertka ds. Rekrutacji IT
„Nie tylko praca”, czyli Strona Kariery PRO w EOS Poland
“To wsparcie było nieocenione. Współpraca układała się pozytywnie, zawsze mogłyśmy liczyć na profesjonalne doradztwo i szybką pomoc.” – Dobrawa Chmielewska, HR Business Partner