Zapraszamy w podróż przez najciekawsze nowości, wydarzenia i publikacje eRecruiter!
Elektryzujące nowości 2022: 16 najlepszych działań eRecruiter z ostatniego roku
2022 rok w eRecruiter obfitował w inicjatywy! Wypuściliśmy wiele nowości w systemie, które ułatwiają i przyspieszają codzienną pracę rekruterów. Stworzyliśmy kilkanaście publikacji, podcastów i kursów, cieszących się niesłabnącym zainteresowaniem. Nasza strona www zyskała zupełnie nową odsłonę. Co jeszcze dla Was przygotowaliśmy? Zapraszam na przegląd najciekawszych inicjatyw eRecruiter ubiegłego roku!
Nowe raporty w eRecruiter – dostęp do unikalnych na skalę Polski danych
W zeszłym roku odświeżyliśmy i rozbudowaliśmy nasz moduł raportowy. Z nim analityka HR to bułka z masłem! Raporty pomagają namierzyć najbardziej czasochłonne elementy rekrutacji, sprawdzić jakość źródeł publikacji ogłoszeń, aplikacji kandydatów i współpracy z biznesem. Co więcej, klienci eRecruiter zyskali także wgląd do unikalnych danych rynkowych! Dzięki nim wiedzą, jak ich organizacje wypadają na tle innych firm pod względem realizacji KPI czy czasu między etapami rekrutacji.
Więcej o danych rynkowych i benchmarkingu dowiesz się z tego artykułu.
Badanie Satysfakcji Kandydatów, czyli najlepszy sprzymierzeniec candidate experience
Kolejną nowością, którą oddaliśmy do dyspozycji Klientów, był moduł Badanie Satysfakcji Kandydatów. Umożliwia on zbieranie opinii o rekrutacji od kandydatów oraz analizę wyników dzięki czytelnemu raportowi. Badania są zgodne z metodologią NPS i pomagają zadbać o najlepsze doświadczenia kandydatów! Dzięki wynikom badania bez trudu można:
- rozpoznać najlepiej i najgorzej oceniane elementy procesów rekrutacyjnych,
- wprowadzić zmiany w procesie, których oczekują kandydaci,
- zwiększyć atrakcyjność prowadzonych rekrutacji,
- zbudować pozytywny wizerunek pracodawcy
Więcej o prowadzeniu badań satysfakcji kandydatów dowiesz się z tego artykułu:
Jeszcze szybsze zakładanie projektów rekrutacyjnych
W 2022 roku wprowadziliśmy także kluczową zmianę w działaniu naszego systemu: nową, szybką ścieżkę zakładania projektów rekrutacyjnych. Dotychczas dzięki niej 82% projektów zostało aktywowanych w mniej niż 5 minut, a 18% pierwszych aplikacji kandydatów spłynęło w mniej niż 1 godzinę! Nowość ta niesie ze sobą również szereg usprawnień i funkcji, o które prosili nasi Klienci.
Proste aplikowanie z Pracuj.pl
Ostatni rok przyniósł także nowe rozwiązania w zakresie współpracy z największym serwisem rekrutacyjnym w Polsce. Umożliwiliśmy klientom integrację formularzy eRecruiter z Pracuj.pl, dzięki czemu proces aplikowania stał się dla kandydatów jeszcze łatwiejszy i przyjemniejszy. Proste aplikowanie z Pracuj.pl może skutkować skróceniem czasu aplikowania przez kandydatów i zwiększyć konwersję z ogłoszeń.
Ekspercka wiedza na wyciągnięcie ręki
2022 rok obfitował nie tylko w nowości w systemie, ale też w eksperckie publikacje. Jako lider rynku dbamy, by jak najczęściej dzielić się wiedzą i prowadzić wartościowe badania rynkowe. Dlatego do Waszej dyspozycji oddaliśmy trzy obszerne publikacje:
„Kompendium wiedzy o badaniach candidate experience”
E-book „Wirtualne targi pracy”
Raport „Strona Kariera z perspektywy kandydata”
Certyfikacja eRecruiter 2022, czyli wyjątkowy kurs znajomości naszego systemu
W ubiegłym roku nasi Klienci mogli rozwijać swoją wiedzę nie tylko dzięki publikacjom, ale również podczas III i IV edycji Certyfikacji eRecruiter. Aż 366 osób zdobyło podczas nich ceniony w branży, oficjalny certyfikat znajomości naszego systemu. My tymczasem nie ustajemy w działaniach i już pracujemy nad dwoma kolejnymi edycjami kursu, które odbędą się w 2023 roku!
Identyfikacja wizualna eRecruiter HR Marketplace i nowa strona www
W 2022 roku platforma eRecruiter HR Marketplace doczekała się nowej “twarzy” – wypracowaliśmy identyfikacją wizualną, która obrazuje osobowość i wartości naszego ekosystemu. Chcieliśmy pokazać, że jest innowacyjny, przyjazny i profesjonalny, a jednocześnie stawia na niezawodność, rozwój oraz współpracę z naszymi Klientami i Partnerami.
Zwieńczeniem prac nad brandingiem eRecruiter HR Marketplace jest dedykowana strona internetowa. Stronę kierujemy zarówno do naszych Partnerów – dostawców nowoczesnych technologii – jak i do użytkowników systemu eRecruiter. Ważnym elementem strony jest wyszukiwarka dostępnych w naszym ekosystemie zintegrowanych narzędzi oraz rozszerzeń systemu eRecruiter, które wspierają pracowników działów HR w codziennych zadaniach i procesach. Jest ich aż 44! Podzieliliśmy je na 10 obszarów:
- Pozyskiwanie talentów,
- Selekcja kandydatów,
- Candidate experience,
- Onboarding,
- Rozwój talentów,
- Zaangażowanie pracowników,
- Offboarding,
- Analiza i raportowanie procesów HR,
- Rozwiązania kadrowo-płacowe,
- Rozszerzenia systemu eRecruiter.
Webinary HR Tech Talks
W 2022 roku kontynuowaliśmy cykl otwartych edukacyjnych webinarów HR Tech Talks. To bezpłatne spotkania z ekspertami – partnerami eRecruiter HR Marketplace, podczas których przedstawiamy nowoczesne rozwiązania dedykowane procesom HR-owym, opowiadamy o dobrych praktykach oraz inspirujemy do optymalizowania i automatyzowania codziennej pracy. W 2022 roku rozmawialiśmy o:
- Voicebotach w rekrutacjach masowych,
- Testach psychometrycznych,
- Badaniach pomagających zdobywać i utrzymywać pracowników,
- Nowoczesnym pre- i onboardingu,
- Angażujących grach rekrutacyjnych online,
- Automatyzacjach wspierających codzienne wyzwania HR-owca.
W 6 webinarach, na których gościliśmy ekspertów z Webankiety, Gamfi, Apifonica, 313c i Staffly, uczestniczyło niemal 2500 osób!
Webinary 30 minut z HR Tech
30 minut z HR Tech to najnowszy cykl naszych webinarów, przygotowany z myślą o użytkownikach systemu eRecruiter. Podczas tytułowych 30 minut przedstawiamy naszym Klientom pigułkę wiedzy na temat narzędzi obecnych w ekosystemie HR Marketplace zintegrowanych z naszym ATSem. Rozmawiamy o funkcjonalnościach, korzyściach oraz przykładach “z życia” pokazujących możliwości danej integracji, np. jak paroma kliknięciami wysłać testy psychometryczne czy ankiety NPS do kandydatów. Dotychczas odbyły się dwa spotkania: ze Staffly oraz Webankietą, ale to dopiero początek – wiemy, że bardzo polubiliście taką skondensowaną formę spotkań 🙂
44 narzędzia w 8 obszarach, czyli eRecruiter HR Marketplace u progu 2023 roku
Obrazowym podsumowaniem 2022 roku (i dotychczasowych prac nad rozwojem całego ekosystemu) jest mapa narzędzi technologicznych wspierających procesy HR-owe – narzędzi zintegrowanych z eRecruiter w ramach platformy HR Marketplace.
W eRecruiter wspieramy naszych Klientów w codziennych wyzwaniach i optymalizacji – nie tylko w najlepiej nam znanym obszarze rekrutacji, ale również w obszarach związanych z zarządzaniem i rozwojem pracowników oraz twardym HR-em. Cieszymy się, że z automatyzacji HR Marketplace korzysta już 10% firm pracujących na co dzień z systemem eRecruiter! Aby jeszcze bardziej ułatwić odnalezienie się w świecie HR Tech, przygotowaliśmy zestawienie dostępnych narzędzi, które podzieliliśmy na 8 obszarów.
Pobierz mapę tutaj.
Warsztaty HR na trudne czasy
W kalendarzu wydarzeń wizerunkowo-edukacyjnych ubiegłego roku, na pierwszy plan wysuwa się projekt pt. HR na trudne czasy. Po wymuszonej pandemią przerwie w spotkaniach na żywo, po raz pierwszy zainicjowaliśmy cykl 6 warsztatów stacjonarnych! Odbyły się one we Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach, Gdańsku oraz Warszawie.
Motywem przewodnim spotkań było zarządzanie komunikacją HR-ową w sytuacji nakładających się na siebie zmian. Warsztat prowadziła Magdalena Kieferling, trenerka menedżerów i kadry zarządzającej, mówczyni motywacyjna i autorka poradnika biznesowego „Efekt piaskownicy”. Na przykładzie zabawy klockami LEGO pokazała uczestnikom, z jakimi wyzwaniami mierzą się działy HR w codziennej pracy, gdy pracownicy są obarczeni problemami i obawami wywołanymi wybuchem pandemii, wojną za naszą granicą, zagrożeniem recesji czy inflacją. Dała konkretne narzędzia, które ułatwiają zarządzanie zasobami ludzkimi w takich okolicznościach.
Kurs online eRecruiter Lab 3.0 – Nowoczesna komunikacja w HR
W 2022 roku premierę miała także trzecia edycja projektu eRecruiter Lab, czyli bezpłatnych kursów online dla praktyków i entuzjastów HR. Tym razem wzięliśmy na warsztat k o m u n i k a c j ę. Magdalena Kieferling na łamach 4 lekcji wideo omówiła wszystkie aspekty komunikacji wewnątrzfirmowej:
- Profesjonalna komunikacja HR – od czego zacząć?
- Komunikacja z zarządem i C-level – na czym polega?
- Komunikacja HR-u z pracownikami – o co trzeba zadbać?
- Audyt komunikacji wewnątrzfirmowej – jak go zrobić?
Temat okazał się strzałem w dziesiątkę. W „eRecruiter Lab 3.0: Nowoczesna komunikacja w HR” do tej pory wzięło udział ponad 2 tysiące osób! Dobra wiadomość jest taka, że wciąż można się zapisać i rozpocząć kurs!
Podcast Dolina HRowa – rozmowy o tym, jak HR spinać z technologią
Czy automatyzacja może realnie poprawiać doświadczenia kandydatów, a platforma benefitowa jest w stanie zastąpić rozmowy w firmowej kuchni? O tym i o wielu innych kwestiach z pogranicza zarządzania zasobami ludzkimi i HR Tech rozmawialiśmy w podcastach z cyklu „Dolina HRowa”.
Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter do każdego odcinka zapraszały ekspertów i ekspertki, który specjalizują się w tworzeniu narzędzi wspierających pracę działów HR, właścicieli firm dostarczających rozwiązania HR Tech czy organizacji, które z sukcesem korzystają z takich rozwiązań. Motywem przewodnim każdej rozmowy było przekonanie, że mocny HR to mocny biznes, dlatego warto inwestować w ten obszar. Warunek jest jeden: trzeba robić to z głową! Jak dokładnie? Zapraszamy do słuchania wszystkich odcinków. Kolejne już w przygotowaniu!
Cykl wideo „Idealny pracodawca nie istn…”, czyli proste rady dla rekruterów na czasie
Małe kroczki – to od nich trzeba zacząć, aby poprawić zarówno swoje wyniki w roli rekrutera, jak i doświadczenia kandydatów aplikujących o pracę. „Idealny pracodawca nie istn…” to seria krótkich wideo z poradami na ulepszenie procesów rekrutacyjnych. W każdym odcinku inny ekspert z eRecruiter wspomina o jednym elemencie, który może okazać się świetnym wstępem do większych zmian w takich obszarach, jak Candidate Experience, efektywność rekrutacji czy employer branding. Może któryś z tych elementów okaże się kamyczkiem, który uruchomi całą lawinę zmian w Waszej organizacji?
Nowa strona www eRecruiter
W 2022 wdrożyliśmy nową stronę www.erecruiter.pl. Odświeżyliśmy ją wizualnie i technologicznie. Dzięki temu jest nowoczesna, lekka i przyjazna. Witryna zyskała nie tylko nowy design, pojawiły się na niej również nowe elementy. Jakie? Zaglądając na poszczególne podstrony www.erecruiter.pl:
- Poznacie wyjątkowych ludzi, którzy z pasją tworzą eRecruiter,
- Zobaczycie naszą dokładną ofertę,
- Nie umkną Wam żadne nowości w systemie,
- Przeczytacie i wysłuchacie opinii naszych Klientów,
- Sprawdzicie, ile możecie zaoszczędzić z systemem eRecruiter dzięki kalkulatorowi ROI,
- Znajdziecie mnóstwo inspirujących treści (bloga, e-booki, raporty, podcasty i nie tylko).
Kampania gwiazdkowa 2022: „Pod palmami czy pod choinką? Odpoczywaj i świętuj, jak lubisz!”
Rok zamknęliśmy kampanią gwiazdkową „Pod palmami czy pod choinką? Rekrutuj, jak lubisz! Odpoczywaj i świętuj, jak lubisz!”. Do projektu zaprosiliśmy Natalię de Barbaro, która jest psycholożką, socjolożką, autorką „Czułej Przewodniczki” oraz felietonów dla „Wysokich Obcasów” i „Charakterów”. Natalia de Barbaro, z którą spotkaliśmy się pod palmami, opowiedziała o tym, co się dzieje z nami przed świętami, a także co zrobić, by ten czas spędzić w komforcie psychicznym i w zgodzie ze sobą. Jeśli jesteście ciekawi tego wyjątkowego nagrania spod palem, to jest ono dostępne poniżej:
Druga odsłona kampanii gwiazdkowej to świąteczna e-kartka od zespołu eRecruiter. Ta niezwykła produkcja była okazją nie tylko do tego, by pokazać, jakie pomysły na spędzenie świątecznego czasu ma nasz zespół, ale również do tego, by życzyć Wam spokoju, wytchnienia od codzienności, a także wystarczająco dobrych Świąt! e-kartkę można obejrzeć poniżej:
Z radością i zadowoleniem kończymy 2022 rok. Wierzymy, że kolejny przyniesie równie fascynujące działania i nowości, o których na pewno będzie głośno 😉 Zatem… do usłyszenia!
Podziel się
Podobał Ci się artykuł?
Podziel się wrażeniami!
Podobne artykuły z danej kategorii
