Jak interpretować wyniki badania candidate experience?

Przekonaj się, czy istnieje „dobry” lub „zły” wynik badania satysfakcji kandydatów i co możesz zrobić z takim wynikiem.

Jak interpretować wyniki badania candidate experience?

Podobał Ci się artykuł?

Podziel się wrażeniami!

Czego potrzebujesz?

W celu analizy ruchu na stronie, dopasowywania reklam do Twoich preferencji oraz realizacji usług używamy plików cookies. Kontynuując korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień swojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies przez firmę eRecruitment Solutions i jej partnerów. Zgodę możesz cofnąć w dowolnym momencie, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Dowiedz się więcej o naszej Polityce Cookies.